Na ausência do piso salarial do Sintac, os funcionários receberiam o salário mínimo paulista.
TRABALHADOR, ATENÇÃO:
VOCÊ SABIA?
Sem o sindicato você pode perder direitos e benefícios trabalhistas!
Não é só a Lei que garante os seus direitos e benefícios.
O sindicato é seu maior aliado para proteger seus direitos, que muitos patrões tentam tirar de você!
Veja só:
🔹 Vale refeição 🍽️
🔹 Auxílio Creche*
🔹 Piso Salarial Diferenciado 💵
🔹 Auxílio funeral ⚰️
🔹 Seguro de vida 🛡️
Esses direitos extras não estão na Lei!
Sem o sindicato, quem vai lutar por isso?
O patrão sabe o poder que o sindicato tem!
O patrão sabe que um sindicato forte é a melhor defesa contra quem quer tirar direitos do trabalhador.
Sem essa proteção, o que pode acontecer?
❌ Você pode perder vale refeição, seguro de vida, etc;
❌ Você pode perder muitos direitos trabalhistas.
Sem o sindicato, seus direitos e benefícios no trabalho podem piorar!
NÃO DEIXE ISSO ACONTECER !
CONTRIBUA COM O SEU SINDICATO E FORTALEÇA A SUA PROFISSÃO!!
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ASSINADA CONVENÇÃO COLETIVA DE ECV – EMPRESAS CREDENCIADAS EM VISTORIA VEICULAR e ITL - INSPEÇÃO TÉCNICA LICENCIADA
Comunicamos que foi firmada a nova Convenção Coletiva de Trabalho para as Empresas Credenciadas em Vistoria Veicular (ECVs) e ITL (Inspeção Técnica Licenciada) do Estado de São Paulo, com vigência de 01 de março de 2024 a 28 de fevereiro de 2026.
O acordo foi celebrado entre o SINDVIST (representante patronal) e o SINTAC (representante dos trabalhadores), e contempla importantes avanços, incluindo o reajuste salarial com data-base em 1º de março de 2025.
Entre os principais pontos negociados, destacamos:
💰 Pagamento das diferenças salariais retroativas a março de 2024
🍽️ Vale-refeição diário de R$ 24,84
👶 Auxílio creche mensal de R$ 243,76*
🌴 Benefícios adicionais para colaboradores e empresas, como Clube de Campo, Colônia de Férias e outros
Reforçamos a importância de informar todos os colaboradores abrangidos pela convenção, garantindo o pleno conhecimento dos seus direitos, benefícios e das obrigações assumidas pela empresa.
O documento completo está disponível para consulta, solicite aqui.
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