Na Europa, o cenário de salários é um mosaico de contrastes, com variações gritantes entre setores e profissões. Enquanto alguns empregos desaparecem, outros emergem, e a Revista Euronews Business mergulhou nos dados da plataforma de contratação Indeed para desvendar quais são as profissões mais bem pagas no Reino Unido, Alemanha, França e Países Baixos. A análise se baseou em anúncios de emprego de maio de 2024 a abril de 2025, excluindo, inicialmente, a área médica para uma análise mais aprofundada.

O Domínio da Saúde: Médicos e Dentistas no Topo

As profissões médicas e odontológicas são campeãs, dominando consistentemente os cargos mais bem remunerados em todos os países estudados. Consultores médicos, radiologistas, diretores médicos, ortodontistas e dentistas aparecem em destaque, abrangendo categorias como técnico médico, informação médica, enfermagem e medicina dentária.

No Reino Unido, por exemplo, quase metade dos 20 empregos com os melhores salários estão nessas categorias. Em França, a área da odontologia, em particular, impulsiona três dos quatro empregos mais bem pagos do país.

Liderança e Gestão: O Valor da Estratégia

Cargos executivos e de gestão continuam a ser sinônimo de alta remuneração. Funções como diretor administrativo, diretor de estratégia, diretor de projetos e diretor de tecnologia são bem pagas em toda a Europa. Isso acontece em diversos setores, incluindo vendas, banca e finanças, tecnologia e gestão geral, mostrando que posições de liderança tendem a ter salários premium.

Tecnologia e TI: Salários nas Alturas

A área de tecnologia e TI oferece salários elevados, especialmente na Alemanha e nos Países Baixos. Profissionais de desenvolvimento de software, design e operações de TI – como engenheiros de software, engenheiros de dados e consultores SAP – são valorizados e bem remunerados.

Vendas e Desenvolvimento de Negócios: Potencial de Ganhos

Embora os cargos de vendas de nível inicial sejam menos lucrativos, as posições seniores, como diretor de vendas, chefe de vendas e executivo de contas corporativas, oferecem um alto potencial de ganho. Na Alemanha e nos Países Baixos, esses profissionais experientes podem alcançar salários comparáveis aos de cargos de tecnologia ou gestão.

Jurídico, Fiscal e Financeiro: Conhecimento que Vale Ouro

Cargos nas áreas jurídica, fiscal e financeira são consistentemente bem pagos, principalmente na Alemanha e no Reino Unido. Um diretor fiscal, advogado de direito do trabalho (ou solicitador de trabalho) e controlador financeiro são exemplos de posições que recompensam um profundo conhecimento regulamentar ou financeiro, inserindo-se nas categorias jurídica, contabilística e bancária e financeira.

Como se Manter Competitivo no Mercado de Trabalho Europeu?

Com o mercado em constante evolução, impulsionado pela tecnologia, a resposta é clara: aprendizagem contínua. Pawel Adrjan, diretor de Investigação Económica da Indeed, enfatiza que “os profissionais que aprendem proativamente novas ferramentas, plataformas e metodologias posicionar-se-ão de forma mais competitiva para trabalhar de forma mais eficiente com as tecnologias emergentes”.

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Salários por País: Um Olhar Detalhado

Alemanha

Na Alemanha, o consultor fiscal empresarial lidera com um salário anual mediano de € 145.000. Em seguida, vêm cargos de vendas como diretor administrativo e chefe de vendas, com ganhos entre € 107.500 e € 138.243. Advogados especializados em direito do trabalho recebem € 105.000, enquanto advogados gerais ganham € 93.334.

No setor de tecnologia, consultores de produtos de aplicações de sistema (SAP) chegam perto dos € 100.000, e engenheiros de sistemas seniores, € 95.000. Especialistas em segurança informática e consultores técnicos SAP recebem em torno de € 90.000. Gestores administrativos também ganham aproximadamente € 90.000. Dentistas têm um salário mediano de quase € 86.000.

França

Na França, os médicos dentistas são os mais bem pagos, com um salário anual mediano de € 95.000, seguidos por ortodontistas (€ 78.750). No setor de tecnologia, arquitetos de redes recebem € 72.361, e técnicos médicos, € 70.000.

Um responsável pela conformidade em produção e fabrico ganha € 67.500. Gestores de domínio (€ 65.000) e agentes de vendas (€ 64.855) vêm em seguida. Consultores de transformação digital e projetistas mecânicos recebem € 62.750 e € 62.500, respectivamente. Diversos cargos têm salários médios de € 60.000, incluindo diretor de engenharia, agente imobiliário, diretor de operações, representante sénior de vendas, executivo de contas, diretor de produção, diretor de recursos humanos, arquiteto de cloud e consultor de mediadores de empréstimos.

Reino Unido

As profissões da saúde dominam o topo salarial no Reino Unido, com nove dos 20 cargos mais bem pagos. No entanto, a lista é liderada por profissionais da moda, com um salário médio anual de € 166.390 (£ 140.000). Consultores médicos (€ 145.821), diretores médicos e radiologistas (€ 137.566) seguem de perto.

Outros profissionais de saúde com altos rendimentos incluem ortodontistas (€ 130.767), consultores clínicos (€ 125.392), enfermeiros-chefes (€ 124.793) e diretores clínicos (€ 109.442). Dentistas associados (€ 116.785) e periodontologistas (€ 113.808) também estão entre os que mais ganham. Cargos de liderança sénior e técnicos também se destacam, como diretores de projeto (€ 122.528), diretores de tecnologia (€ 121.821) e microbiologistas (€ 121.313).

Países Baixos

Nos Países Baixos, cargos de gestão, contabilidade e desenvolvimento de software estão entre os mais bem pagos. Diretores gerais lideram com um salário médio anual de € 115.000. Outros cargos com salários elevados incluem controladores de negócios (€ 80.000), líderes de equipa (€ 78.206) e engenheiros (€ 75.208).

Cargos financeiros, como controladores e controladores financeiros, também performam bem, com salários entre € 72.500 e € 75.816. Em vendas e tecnologia, os salários variam entre € 56.500 e € 66.000, incluindo gestores de vendas, engenheiros de software, analistas de dados e executivos de contas.

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Diploma Universitário é Essencial?

Pawel Adrjan, da Indeed, aponta que estudar em uma universidade de alto nível pode influenciar as perspectivas de emprego e o potencial salarial, especialmente em países como França ou Reino Unido. No entanto, ele observa uma mudança gradual para a contratação baseada em competências, com menos exigências de educação formal em anúncios de emprego, principalmente em áreas de alta qualificação como TI e ciência de dados.

O Futuro dos Salários na Europa

As funções mais bem remuneradas continuarão a mudar. Adrjan prevê que, nos próximos 5 a 10 anos, áreas como energia verde, IA/GenAI, cibersegurança e biotecnologia produzirão novos cargos com salários elevados. Funções como eticista de IA, funções-chave de sustentabilidade, engenheiros de GenAI e analistas de dados climáticos estão ganhando força e devem alcançar os mais altos escalões salariais à medida que a procura por esses conhecimentos especializados cresce.

Principais Pontos Para Lembrar:

• Profissões médicas e odontológicas dominam os salários mais altos em todos os países.
• Cargos de gestão e tecnologia são consistentemente bem remunerados.
• Vendas e áreas jurídicas/fiscais/financeiras oferecem altos potenciais de ganho em níveis seniores.
• A aprendizagem contínua e a adaptação a novas tecnologias são cruciais para a competitividade.
• O futuro aponta para salários altos em energia verde, IA/GenAI, cibersegurança e biotecnologia.

Essas informações te ajudam a planejar sua carreira ou a entender melhor o mercado de trabalho europeu?

Os brasileiros ainda não sacaram R$ 9,13 bilhões em recursos esquecidos no sistema financeiro até o fim de abril, de acordo com dados divulgados pelo Banco Central (BC). 

De acordo com o BC, R$ 7,58 bilhões estão disponíveis para pessoas físicas, enquanto R$ 2,16 bilhões podem ser resgatados por empresas.

Ao todo, mais de 47,4 milhões de brasileiros e 4,29 milhões de empresas podem resgatar o dinheiro.

Esses valores podem estar em contas correntes ou poupanças que foram encerradas, em parcelas de empréstimos que foram pagas a mais, ou mesmo em tarifas cobradas de forma indevida.

Se você está se perguntando se há algum dinheiro esquecido à sua espera, o processo para descobrir é simples e gratuito. O Banco Central disponibiliza um portal oficial onde você pode verificar se há valores a receber em seu nome.

Veja como acessar esse sistema e fazer sua consulta. Não deixe de aproveitar essa oportunidade para recuperar valores que são seus por direito.

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Sistema de Valores a Receber (SVR)

Como dito anteriormente, o Banco Central do Brasil emitiu um alerta importante sobre a existência de dinheiro esquecido em instituições financeiras.

Para facilitar a recuperação desses valores, foi criado o Sistema de Valores a Receber (SVR), uma iniciativa que permite aos cidadãos e empresas verificar se possuem quantias esquecidas em bancos, cooperativas de crédito, corretoras e consórcios.

O Sistema de Valores a Receber (SVR) é uma plataforma administrada pelo Banco Central que visa proporcionar transparência e facilidade no processo de restituição de valores esquecidos.

Este sistema foi desenvolvido com o objetivo de centralizar informações sobre saldos residuais, contas encerradas, tarifas cobradas indevidamente e outras quantias que, por diversas razões, não foram resgatadas pelos seus titulares.

As consultas podem ser feitas utilizando o CPF ou CNPJ no caso de empresas. O sistema então apresenta os resultados, informando se há ou não valores disponíveis para resgate e orientando sobre os passos seguintes para a recuperação.

Confira abaixo como realizar a consulta.

Passo a passo para verificar

A maneira de acessar o Sistema de Valores a Receber é simples e direta. Aqui está o guia passo a passo:

1. Para consultar se você tem dinheiro esquecido em banco ou em outra instituição financeira basta acessar o site valoresareceber.bcb.gov.br/publico.
2. Não precisa fazer login. Basta informar seu CPF e sua data de nascimento ou o CNPJ e a data de abertura da empresa, inclusive para empresas encerradas.
3. Também é possível consultar valores de pessoa falecida, informando o CPF e data de nascimento dela.
4. O dinheiro pode ser resgatado de duas formas: a primeira é entrando diretamente em contato com a instituição responsável pelo valor e solicitar o recebimento; a segunda é fazendo a solicitação pelo sistema de valores a receber.

Para resgatar os valores, há a necessidade da Conta Gov.Br níveis prata ou ouro com verificação em duas etapas habilitadas.  

Após esses procedimentos, o usuário poderá selecionar sua chave Pix (não pode ser uma chave aleatória) e solicitar o resgate normalmente.

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Os pagamentos do PIS/Pasep em 2025 para os nascidos em julho e agosto começam a ser feitos pela Caixa Econômica Federal no próximo dia 16 de junho. Os valores estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro deste ano.

Aprovado no fim do ano passado, o calendário de liberações segue o mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos ocorrem de 15 de fevereiro a 15 de agosto.

Neste ano, cerca de R$ 27 bilhões poderão ser sacados. Segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o abono salarial de 2025 será pago a 24,87 milhões de trabalhadores em todo o país. 

Desse total, 21,98 milhões são da iniciativa privada e receberão o abono do PIS e 2,89 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep.

Quem tem direito ao PIS/Pasep 2025?

Para ter direito ao abono salarial é necessário atender a alguns requisitos específicos:

1. Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023
2. Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais
3. Estar inscrito no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos
4. Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial

Estes critérios garantem que o benefício chegue àqueles que realmente necessitam do apoio financeiro adicional. É importante que os trabalhadores verifiquem se atendem a todas essas condições antes de contar com o recebimento do abono.

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Como consultar o direito ao abono salarial?

A ansiedade para saber se tem direito ao pagamento do PIS/Pasep  2025 é compreensível. Felizmente, o governo disponibiliza várias formas de consulta:

• Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
• Portal Gov.br
• Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158)
• Unidades das Superintendências Regionais do Trabalho

Para utilizar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, é necessário atualizá-lo, entrar na seção “Benefícios”, escolher a opção “Abono Salarial” e então clicar em “Pagamentos”. Lá, você encontrará informações sobre valor, data e banco de recebimento.

A Central Alô Trabalho oferece atendimento gratuito das 7h às 22h, de segunda a sábado, facilitando o acesso à informação para aqueles que preferem o contato telefônico.

Calendário completo do PIS/Pasep 2025

O  calendário de pagamento do PIS/Pasep 2025 foi estruturado para distribuir os benefícios de forma organizada ao longo do ano. Confira as datas:

É fundamental anotar a data correspondente ao seu mês de nascimento para não perder o prazo. O último lote será liberado em agosto, mas os valores ficarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025.

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Valor do PIS/Pasep

O valor do abono salarial depende do tempo de trabalho em 2023. O benefício pode chegar até o valor de um salário mínimo, que em 2025 será de R$ 1.518. Para quem trabalhou por menos tempo, o valor é proporcional, podendo variar de R$ 127,00 a R$ 1.518..

Esta variação no pagamento do PIS/Pasep 2025 reflete o princípio de que o benefício deve ser proporcional à contribuição do trabalhador ao longo do ano-base. Assim, quanto mais meses trabalhados, maior será o valor recebido.

Como receber o benefício

O processo de recebimento do pagamento do PIS/Pasep 2025 varia conforme o banco responsável:

• O PIS, destinado aos trabalhadores de empresas privadas, é pago pela Caixa Econômica Federal.
• Já o Pasep, para servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil.

A Caixa prioriza o crédito em conta corrente, mas também permite o saque em agências, lotéricas e terminais de autoatendimento. O Banco do Brasil, por sua vez, realiza o pagamento preferencialmente via crédito em conta, Pix ou TED, oferecendo ainda a opção de atendimento presencial nas agências.

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A cada ponto percentual a mais, a missão de manter o planejamento financeiro dos optantes pelo Simples Nacional se torna mais desafiadora. E é nesse cenário que a Digiliza vem sendo uma aliada de peso, oferecendo ferramentas que ajudam a manter o controle, otimizar processos e evitar prejuízos em decisões estratégicas.

Novas alíquotas elevam o custo do crédito para pequenas empresas

Com o aumento do IOF, as empresas de menor porte que dependem de linhas de crédito para financiar estoques, fluxo de caixa ou expansão se deparam com um custo maior para tomar empréstimos. Embora a alíquota tenha subido dentro de um ajuste técnico planejado pelo governo, o efeito prático é um encarecimento das operações de crédito, especialmente para quem já lida com margens apertadas.

Para muitos negócios do Simples, o crédito bancário deixou de ser uma alavanca de crescimento para se tornar um risco difícil de sustentar.

Crédito mais caro, margem mais curta: como o aumento do IOF impacta o dia a dia dos pequenos

A recente alta do IOF (Imposto sobre Operações Financeiras) atingiu em cheio MEIs e empresas do Simples Nacional. Para muitos, o crédito bancário que antes era uma alavanca de crescimento agora representa um risco pesado para o fluxo de caixa.

“Tenho clientes que dependem do capital de giro em novembro para bancar folha e encargos. Com o  novo IOF, o custo subiu mais de R$ 1.200 em algumas operações”, relata Paulo Almeida, contador e consultor tributário em Goiânia.

Escritórios contábeis e consultores do Simples: o desafio do equilíbrio

Mesmo com a promessa de mais previsibilidade no cálculo, o aumento da alíquota compromete diretamente o bolso do empreendedor. Cabe aos escritórios contábeis e consultorias especializadas no Simples Nacional encontrarem soluções para driblar o impacto e orientar decisões mais seguras.

Com o encarecimento do crédito tradicional, cresce o risco de migração para opções informais muitas vezes com taxas abusivas e nenhum controle. Para os profissionais contábeis, isso significa atenção redobrada na gestão, análise constante de fluxo e maior apoio consultivo ao cliente.

MEIs ganham previsibilidade, mas sentem o impacto no bolso

É verdade que o novo modelo prevê mais previsibilidade na cobrança do IOF. Para os MEIs, isso pode até facilitar o cálculo na hora de decidir por um empréstimo. Porém, na prática, a sensação é de que o bolso ficou mais apertado.

A cada ponto percentual a mais no custo do crédito, o empreendedor precisa repensar suas estratégias e encontrar novas formas de equilibrar as contas sem comprometer o crescimento do negócio.

Pressão tributária pode estimular o crédito informal

Com o encarecimento do crédito tradicional, há o risco de que muitos empresários busquem alternativas informais para manter o caixa girando. O problema? Sem regulamentação e com taxas ainda mais abusivas, essas opções acabam gerando dívidas maiores e insegurança financeira.

Essa pressão tributária mal calibrada pode levar o pequeno empreendedor a caminhos perigosos, o oposto do que se espera em um ambiente de incentivo ao empreendedorismo.

Governo mira arrecadação bilionária com ajuste fiscal até 2026

O aumento do IOF integra um plano maior do governo federal para reforçar a arrecadação até 2026, com expectativa de levantar R$ 2,14 bilhões com essa medida, uma tentativa de equilibrar as contas públicas e cumprir metas fiscais.
Mas, na prática, a conta está recaindo justamente sobre quem mais precisa de incentivo para crescer.

Nesse novo cenário, automatizar processos, controlar pendências em tempo real e manter uma visão clara da saúde operacional dos clientes se torna uma obrigação para qualquer escritório contábil que queira manter a competitividade.

A Digiliza oferece uma plataforma que simplifica o dia a dia dos contadores com painéis intuitivos, automações inteligentes e controle total das tarefas e documentos permitindo que o profissional esteja um passo à frente mesmo em tempos de instabilidade tributária.

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Foi publicada v.1.05 da Nota Técnica 2025.001 que divulga adequação dos leiautes do CT-e, do CT-eOS e da GTV-e para Reforma Tributária do Consumo – RTC.

Com a promulgação da Lei Complementar nº 214/2025, foi definida a obrigatoriedade de que os Estados, o Distrito Federal e os Municípios adaptem os sistemas autorizadores de Documentos Fiscais Eletrônicos (DFe) vigentes para a utilização de leiaute padronizado. De modo a permitir que os contribuintes informem os dados relativos ao Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), à Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e ao Imposto Seletivo (IS). 

Diante disso, esta Nota Técnica substitui e complementa, no âmbito do CTe, a DFe – Nota Técnica 2024.001 – IBS/CBS v1.10, mantendo a data de implantação em ambiente de produção para 31/10/2025, de modo a viabilizar sua efetiva operacionalização a partir de 01/01/2026.

Participe do Portal Nacional da Reforma Tributária: Acesse em https://forum.fiscaltalks.com
 

A NT modifica o leiaute dos DFe, inserindo os grupos e campos opcionais relacionados à tributação do IBS, CBS e IS, em atendimento à legislação vigente. 

Esta NT poderá ser ajustada ao longo do seu processo de execução, uma vez que as discussões envolvendo a implantação da Reforma Tributária ainda estão em curso. Vale destacar que, em Produção, no ano de 2025 as informações de tributação relativas ao IBS e CBS serão opcionais e não serão validadas. 

A partir de janeiro de 2026, as novas regras de validação referentes a tributação do IBS e da CBS serão aplicadas. Esta documentação descreve as alterações aplicadas aos Documentos:  

• Conhecimento de Transporte Eletrônico (modelo 57);  
• Conhecimento de Transporte Eletrônico para Outros Serviços (modelo 67).

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Desde sua criação em 2013 pela Instrução Normativa RFB nº 2.003/21, a Escrituração Contábil Digital (ECD) tem sido um tema constante no dia a dia dos contadores. O objetivo da ECD é modernizar e simplificar a forma como as empresas entregam suas informações contábeis. 

Ela substitui os antigos livros contábeis em papel, como o Livro Diário, Livro Razão, Balancetes Diários, Balanços e as fichas de lançamento, por um arquivo digital.

Com a adoção da ECD, as empresas não só cumprem suas obrigações legais, mas também ganham em eficiência, segurança e transparência nas operações contábeis. No entanto, mesmo com tantos benefícios, muitos contadores ainda têm dúvidas sobre como implementar e executar a ECD de forma eficaz.

Pensando nisso, preparamos um guia com as principais dúvidas da ECD para responder aos profissionais da área. Confira a seguir as principais dúvidas e indicações para a execução correta da Escrituração Contábil Digital. 

Quais empresas devem entregar a ECD?

A ECD deve ser entregue por todas as pessoas jurídicas, inclusive as equiparadas e as entidades imunes e isentas, obrigadas a manter escrituração contábil nos termos da legislação comercial, segundo a Instrução Normativa RFB nº 2.003/21, observando o seguinte:

• As empresas optantes do Simples Nacional que receberam aporte de capital por Investidor-Anjo nos termos dos artigos 61-A a 61-D da Lei Complementar nº 123/06, devem entregar a ECD conforme o exposto no § 2º do artigo 3º da Instrução Normativa RFB nº 2003/21.
• A pessoa jurídica, optante pelo regime tributário do Lucro Presumido, que mantém escrituração contábil regular e distribuiu lucro em montante superior ao valor da base de cálculo do imposto de renda apurado, sem incidência do IRRF, fica obrigada à entrega da ECD.
• As pessoas jurídicas imunes e isentas que obtiveram, no ano-calendário relativo a entrega da escrituração, receitas, doações, incentivos, subvenções, contribuições, auxílios, convênios e ingressos assemelhados superiores a R$ 4.800.000,00 ou ao valor proporcional ao período a que se refere a escrituração contábil.

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As empresas não obrigadas à entrega da ECD, podem fazer facultativamente?

Sim. Conforme o § 6º, do artigo 3º, da Instrução Normativa RFB nº 2003/21, a ECD pode ser entregue facultativamente.

Qual o benefício em entregar a ECD facultativa?

Ao enviar a ECD facultativamente, as empresas cumprem a obrigatoriedade sobre o registro da escrituração contábil e dos livros comerciais. Dessa forma, não será necessário levar os livros contábeis para autenticação na Junta Comercial ou Cartório.

Nas ocorrências de erros na Escrituração Contábil Digital  (ECD) do ano anterior, de acordo com o § 4º do artigo 8º da Instrução Normativa RFB nº 2.003/21, a ECD autenticada somente poderá ser retificada através de substituição  até o fim do prazo de entrega da ECD relativa ao ano-calendário subsequente, quando ocorrerem erros que não possam ser corrigidos por meio de lançamento contábil extemporâneo.

Quando se tratar de correção de lançamentos contábeis, os ajustes deverão ser feitos tempestivamente no momento em que foram constatados, através de Ajustes de Exercícios Anteriores, conforme especificações tratadas no CPC 23 – Políticas Contábeis, Mudança de Estimativa e Retificação de Erro e o acerto sobre os históricos poderão ser evidenciados em Notas Explicativas, de acordo com o item 112 do CPC 26 (R1) – Apresentação das Demonstrações Contábeis.

Quando a contabilidade for retificada, quais os cuidados são recomendáveis?

Nas ocasiões em que foram necessários realizar lançamentos contábeis para a correção de saldos contábeis, supondo que houveram influências tributárias, ou seja, diferenças a pagar ou a compensar, para que não haja conflitos, a empresa deverá retificar as declarações passíveis de retificação, tais como DCTF, ECF, EFD-Contribuições, entre outras, conforme o caso, exceto na ECD porque nela aplica-se o Ajuste de Exercício Anterior.

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Troca de contador responsável: como entregar a ECD?

A Escrituração Contábil Digital (ECD) da empresa que trocou de contabilidade, pode ter uma divisão para que cada contabilista assine o período pelo qual é responsável técnico. 

Assim, o antigo contador deverá entregar a ECD referente ao período em que esteve como responsável da pessoa jurídica. Enquanto o atual profissional transmitirá o restante da escrituração do ano-calendário.

Até quando a ECD deve ser entregue?

A ECD nas situações normais, deve ser entregue até o último dia útil do mês de junho do ano subsequente ao ano-calendário. Em 2025, as empresas deverão fazer a transmissão de dados ao Sped até o dia 30 de junho, segunda-feira.

Para as situações especiais (cisão, fusão, incorporação ou extinção):

• Se a cisão, fusão, incorporação ou extinção ocorrer de entre janeiro e maio, a ECD deve ser entregue até o último dia útil do mês de junho do mesmo ano.
• Se a cisão, fusão, incorporação ou extinção ocorrer de junho a dezembro, a ECD deve ser entregue até o último dia útil do mês subsequente ao do evento.

Leia também: ECD 2025: Receita reforça exigência de contadores registrados para o envio

Como fazer uma escrituração contábil digital?

Dessa forma, basta realizar os seguintes procedimentos:

• Reúna informações como o Livro Diário, o Livro Razão e os balancetes;
• Utilize o programa oficial do Sped;
• Siga o leiaute mais atual da ECD e as orientações do manual da Receita Federal;
• Tenha um certificado digital para assinar os arquivos antes da transmissão.

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O prazo para os bacharéis em Ciências Contábeis interessados em obter o registro profissional está chegando ao fim. Candidatos de todo o Brasil têm somente até esta quinta-feira, 12 de junho, para se inscrever na 2ª edição do Exame de Suficiência do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) 2025. 

Esta é a última oportunidade do ano para garantir a participação na prova que habilita ao exercício da profissão de contador. 

De acordo com o Edital, as provas do certame ocorrem no dia 14 de setembro de 2025, das 10h às 14h, de acordo com o horário oficial de Brasília (DF). A banca examinadora será a Fundação Getulio Vargas (FGV).

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Inscrições

Os interessados em participar do certame, as inscrições seguem abertas até dia 12 de junho. A ação deve ocorrer no site da FGV. 

A taxa de inscrição é de R$120,00, a ser recolhida em guia própria, em favor do Conselho Federal de Contabilidade (CFC).

O Exame de Suficiência será constituído de prova objetiva de múltipla escolha que vai ocorrer na modalidade presencial.

Leia também:

O que é o Exame de Suficiência, para que serve e quem pode participar?

Trata-se de uma avaliação realizada pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) para comprovar o conhecimento mínimo necessário para que estudantes de Ciências Contábeis possam atuar como contadores.

Assim como a aprovação no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) possibilita a atuação profissional do bacharel em Direito na advocacia, o Exame de Suficiência contábil aprova os candidatos para que eles possam atuar como contador.

Apenas após aprovado no Exame, os bacharéis em Ciências Contábeis passam a ser efetivamente contadores. Podem fazer a avaliação, alunos da faculdade de Ciências Contábeis, regularmente matriculados no último ano ou ainda estudantes que já finalizaram o curso de graduação.

Cronograma

• Inscrições: até 12 de junho
• Pagamento da taxa: até 13 de junho
• Data da prova: 14 de setembro

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Os Microempreendedores Individuais (MEIs) se enquadram em um modelo simplificado de tributação e por isso uma ótima opção para quem quer empreender. Mesmo assim, saiba que os MEIs possuem uma série de obrigações que, em alguns casos, passam despercebidas ao realizar a abertura de seu CNPJ. 

Vale lembrar que o não cumprimento das obrigações do MEI pode gerar penalidades ou até mesmo o cancelamento da formalização da empresa. 

O MEI teve sua criação em 2009 para tirar da informalidade profissionais autônomos e pequenos empreendedores. É um tipo de empresa simples e que se ajusta muito bem às necessidades de quem atua de forma autônoma. 

Ao se formalizar como MEI, o empreendedor passa a ter um CNPJ próprio, a possibilidade de emitir notas fiscais e de ter acesso aos benefícios da Previdência Social. 

Ainda que seja uma opção bastante interessante para quem deseja ter o próprio negócio, para ser MEI é preciso, primeiro, atender a uma série de exigências.

Os principais requisitos estão relacionados ao limite de faturamento anual, à quantidade de funcionários que podem ser contratados, e a qual atividade econômica será exercida.

Para quem quer ser o próprio patrão, é importante saber mais sobre o universo de negócios, além de toda a burocracia envolvida com a manutenção de uma empresa.

Na leitura a seguir, listamos 6 obrigações que todo microempreendedor individual (MEI) deve cumprir para estar sempre regularizado.

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Obrigações do MEI e rotina de trabalho

Profissionais liberais que trabalham por conta própria podem se regularizar como MEI, tendo acesso a condições especiais no pagamento de impostos. Isso ajuda o negócio a crescer, especialmente nos primeiros anos.

Todavia é preciso ficar de olho nas obrigações do MEI. Um ponto importante é sobre a contratação de funcionários. A legislação atual permite a contratação de no máximo um empregado, recebendo um salário mínimo ou piso da categoria de atuação.

Nos próximos tópicos, você confere mais detalhes sobre as obrigações do MEI relacionadas aos impostos dos funcionários e também a outras taxas fiscais.

6 Obrigações que todo MEI tem que cumprir

1. Tributação sobre salário do funcionário

O MEI que optar por contratar um empregado, deve saber quais são os impostos atrelados às obrigações trabalhistas, compreendendo a real dimensão dos custos de uma pessoa.

Além do salário, o MEI deve pagar:

• 3% sobre o salário para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social);
• 8% de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

Os impostos devem ser contabilizados a partir da data da contratação e não podem ser pagos de maneira retroativa, para evitar problemas judiciais. Além disso, é necessário prestar informações sobre o empregado junto à Previdência Social.

2. Pagamento mensal do DASN MEI

Uma das principais obrigações do MEI é o pagamento mensal do DASN (Documento de Arrecadação do Simples Nacional). Quem é MEI ou quer se tornar um Microempreendedor Individual precisa ficar atento aos valores do DASN MEI 2025, que variam de acordo com mudanças no salário mínimo.

O DAS MEI é uma guia com um valor fixo que o MEI deve pagar todos os meses para recolher os tributos referentes à sua atividade. O pagamento do tributo corresponde aos seguintes valores em 2025:

• R$ 76,90 para empresas do comércio ou indústria (R$ 75,90 de INSS + R$ 1 de ICMS);
• R$ 80,90 para prestação de serviços (R$ 75,90 de INSS + R$ 5 de ISS);
• R$ 81,90 para comércio e serviços (R$ 75,90 de INSS + R$ 1 de ICMS + R$ 5 de ISS).

3. Relatório mensal de receitas

Outra obrigação do MEI é o preenchimento mensal do relatório de receitas brutas. É preciso anexas notas fiscais de compras de produtos e serviços e também as notas emitidas pelo próprio empresário.

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4. Declaração Anual Simplificada

O MEI deve fazer a Declaração Anual Simplificada ao final de cada exercício, informando o faturamento do ano anterior. O prazo final para o envio das informações ocorreu até o dia 31 de maio. A lucratividade, normalmente, é isenta de impostos.

     5. Nota fiscal

O MEI deve emitir nota fiscal sempre que fizer transações com uma pessoa jurídica ou quando o consumidor pessoa física exigir o documento. 

   6. Alvará de funcionamento

Ao escolher o local onde a empresa funcionará, uma das obrigações do MEI é solicitar um alvará de funcionamento permanente. Para conseguir a autorização de instalação da sede da empresa, o MEI precisa buscar informações no seu município, já que as regras variam de uma localidade para outra.

Para emitir as guias e pagar os impostos em dia, acesse o site do Portal do Empreendedor.

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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabeleceu um prazo final para as prefeituras regularizarem o envio das informações de seus funcionários ao eSocial: 20 de junho. 

Essa medida é importante para garantir que milhares de servidores públicos recebam o Pasep, benefício que, no ano passado, não foi pago a muitos devido à ausência desses dados.

Pagamento do Abono para servidores em outubro

Para os servidores públicos que enfrentam atrasos no pagamento, o abono salarial referente ao ano-base de 2023 cairá na conta em 15 de outubro. 

O MTE processará as informações enviadas pelas prefeituras até a data limite de 20 de junho durante o mês de setembro, assegurando que os pagamentos ocorram conforme o previsto para outubro.

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R$ 30,7 bi destinados ao abono salarial em 2025

Em 2025, o governo destinará R$ 30,7 bilhões para o pagamento do abono salarial, beneficiando aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores. Os valores estarão disponíveis até o final do calendário de pagamentos, que se encerra em 29 de dezembro de 2025.

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Critérios para Receber o Abono Salarial

O abono salarial, que pode chegar a até um salário mínimo, é um benefício anual concedido a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e a servidores públicos (Pasep). 

Para ter direito, o trabalhador deve ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano-base e ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais.

Consulta ao benefício

A partir de 5 de outubro, os interessados poderão consultar as informações sobre o benefício. A consulta poderá ser feita através da Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br.

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Muitos empreendedores utilizam os termos “empresa inativa” e “empresa sem movimento” como sinônimos, mas essa é uma confusão perigosa que pode gerar sérias dores de cabeça com o fisco. 

Embora à primeira vista pareçam a mesma coisa, a verdade é que existem diferenças cruciais entre esses dois status, e desconhecê-las pode resultar em multas pesadas e problemas legais. 

É fundamental entender o que cada termo realmente significa para garantir que seu negócio esteja sempre em conformidade com as obrigações fiscais e evitar que um erro de interpretação custe caro.

Dessa forma, na leitura a seguir reunimos informações importantes as quais vão ajudar você a entender mais sobre o assunto, e, assim, possa estar em dia com o Fisco.

E é importante lembrar que muitos empresários acabam não formalizando o fechamento do negócio, mantendo os cadastros ativos, como é o caso do CNPJ e da Inscrição Estadual. O que acaba fazendo com que a empresa siga existindo juridicamente.

Pode até ser que ela esteja classificada como empresa inativa ou sem movimento, mas você sabe qual é a diferença entre elas?  Engana-se quem acha que devido ao status de inatividade ou sem movimento, as empresas não precisam realizar nenhuma obrigação acessória.

Acompanhe a leitura a seguir e descubra as diferenças e quais as obrigações em cada um dos casos.

O que é uma empresa inativa?

É muito comum que empresários afirmem que sua empresa está inativa. Porém, a grande maioria dos empreendedores não possui o real entendimento do que é uma empresa inativa.

Em geral, os empresários que fazem esta afirmação são aqueles que encerram as atividades da empresa, fazem o cancelamento dos serviços contábeis e não fazem a extinção das suas empresas, porém as mantém constituídas, mas sem movimento.

A Receita Federal define uma empresa inativa aquela que não tenha efetuado qualquer atividade financeira, patrimonial ou operacional dentro de todo o ano-calendário. Ou seja, sua empresa não pode ter nenhuma movimentação bancária, nenhum pagamento de taxas ou compras no CNPJ da empresa.

Deixar uma empresa inativa deve ser uma opção temporária, caso o empresário pretenda voltar às atividades ou caso o mesmo não possua recursos para o fechamento imediato da empresa.

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O que é empresa sem Movimento?

Já uma empresa sem movimento é aquela sem movimentação operacional. Ou seja, é aquela que não realiza venda de produtos e nem prestação de serviços. Sendo assim, não executa nenhuma atividade que gere receita. 

Empresa Inativa x Empresa sem movimento

Então, vamos recapitular para deixar bem claro:

Se uma empresa não faz vendas mas realizou qualquer tipo de pagamento ou recebimento de duplicatas ou fornecedores no ano-calendário (de Janeiro a dezembro de cada ano), ela não está inativa.

Se a empresa teve movimentação de janeiro a abril, por exemplo, e ficar sem faturamento nos quatro meses seguintes, ela pode voltar a vender sem problema algum. Neste caso, a empresa será considerada uma empresa sem movimento, e não uma empresa inativa.

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Quais as obrigações para as empresas sem movimento?

Para empresas consideradas sem movimento, todas as obrigações acessórias comuns a qualquer empresa devem ser entregues. Veja abaixo algumas das obrigações existentes:

• DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
• SPED – Escrituração Mensal 
• IRPJ – Declaração do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica
• EFD – Escrituração Fiscal Digital
• ECD – Escrituração Contábil Digital

Quais as obrigações para as empresas inativas?

Mesmo com a empresa inativa, é necessário cumprir obrigações, como o envio da declaração anual de inatividade da pessoa jurídica para a Receita Federal. Deixar a empresa inativa ou sem movimento é uma escolha que precisa ser baseada no planejamento do empresário e seus sócios. 

Caso o empresário não deseje reabrir o negócio, a melhor opção é encerrá-lo por completo.

Em regra geral, as empresas inativas ficam dispensadas de entregas mensais, porém, não estão dispensadas de entregar as obrigações anualmente. As obrigações que devem ser entregues anualmente são:

• DCTF: Deve ser entregue, sob pena de multa;
• Escrituração Contábil Fiscal (ECF): exigida anualmente para empresas no Lucro Presumido ou Real, com prazo até o último dia útil de julho.
• Declaração de Inatividade: obrigatória para empresas optantes pelo Simples Nacional.
• Obrigações estaduais e municipais: variam conforme o estado e o município.

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