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Milhões de contribuintes devem estar perdidos, tentando decidir qual a maneira mais simples de enviar a declaração do Imposto de Renda, existem três opções que o contribuinte pode escolher: programa para computador (desktop), aplicativo para celular (Meu Imposto de Renda) ou site da Receita Federal (Portal e-CAC).

Todas as modalidades possuem basicamente as mesmas funcionalidades, porém apresentadas de maneiras diferentes. Se você está nervoso por estar enviando a sua declaração pela primeira vez, vamos te apresentar algumas dicas.

Se você está indeciso sobre o seu IR em 2025, nós vamos te fornecer orientações para que você decida a melhor maneira para enviar a sua declaração.

Algumas dicas para o seu Imposto de Renda 2025

Organize toda a sua documentação: separe notas fiscais, comprovantes de rendimentos e todos os outros documentos importantes já no final do mês de fevereiro e esteja preparado no mês de março. A declaração deve começar a ser enviada no dia 17 de março.

Verifique tudo sobre seus dependentes: lembre-se, qualquer erro com dependentes pode fazer a sua declaração cair na Malha Fina, portanto, verifique se alguém planeja incluir eles em outra declaração (só é permitido estar incluso em um IR), verifique e declare a renda deles (caso exista) e tenha em mãos o CPF e data de nascimento deles.

Envie sua declaração nos primeiros dias: enviar o seu Imposto de Renda nos primeiros dias e optar pela declaração pré-preenchida e/ou pelo recebimento da restituição no PIX, pode te ajudar a ter em mãos o dinheiro da restituição antes de outros contribuintes.

Leia também:

Desktop, app ou site, qual o melhor para declarar IR?

O programa de Computador é o método preferido da maioria dos profissionais de contabilidade, mas o aplicativo está acessível no celular e pode ser acessado de qualquer lugar, já para declarar no site, basta acessar o Portal e-CAC. 

Não existe uma forma de declarar que seja considerada melhor do que a outra, tudo vai depender da maneira que você está acostumado e das suas necessidades. Ou, simplesmente, com o formato que você se acostumar.

Desde 2022 passou a ser obrigatório o uso da conta gov.br, conta de nível prata ou ouro para preencher e entregar a declaração pelo celular ou tablet. A conta gov.br também é necessária no Desktop e no site.

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Segundo a nota publicada na última quarta-feira (19), a notícia de que o INSS havia excluído atividades do Microempreendedor Individual (MEI) não é verdadeira. A mensagem publicada pela Secretaria de Comunicação Social afirma que a exclusão de atividades do MEI não é competência do órgão.

Após a divulgação de uma listagem, a informação da exclusão das atividades foi realmente divulgada por diversos portais conceituados, porém, ontem (19) o governo afirmou que é falso que o INSS retirou as atividades da modalidade Microempreendedor Individual.

A nota também destaca que a lista divulgada realmente tinha atividades excluídas do MEI (mas em governos anteriores), o governo expressa preocupação em afirmar que a competência de excluir atividades não é do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

O INSS não pode excluir atividades do MEI!

O INSS não pode tomar a decisão de retirar atividades da lista que podem aderir ao regime tributário de Microempreendedor Individual (MEI). As ocupações permitidas ao MEI constam na Resolução CGSN 140/2018, do Comitê Gestor do Simples Nacional (CGSN)

O CGSN é o órgão que possui a responsabilidade de realizar a inclusão, exclusão e modificação de classificações de profissões na lista. 

A lista com todas as atividades permitidas pode ser encontrada no Anexo XI da norma CGSN 140/2018. A lista também pode ser acessada facilmente através do Portal do Empreendedor.

Qual foi a lista divulgada?

Conforme citamos anteriormente, a lista realmente contém nomes excluídos da modalidade MEI. Confira quais eram as 13 áreas divulgadas na lista:

• Alinhador(a) de pneus
• Aplicador(a) agrícola
• Arquivista de documentos
• Balanceador(a) de pneus
• Coletor de resíduos perigosos
• Comerciante de fogos de artifício
• Comerciante de gás liquefeito de petróleo (GLP)
• Comerciante de medicamentos veterinários
• Confeccionador(a) de fraldas descartáveis
• Contador(a)/técnico(a) contábil
• Dedetizador(a)
• Fabricante de produtos de limpeza e higiene pessoal
• Operador(a) de marketing direto

Leia também: 

A lista realmente tinha atividades excluídas 

A lista com nome de 13 atividades excluídas do Microempreendedor Individual realmente tinha áreas que foram excluídas, entretanto, elas realmente saíram da modalidade, mas em decisões de anos anteriores.

“Apesar do equívoco em atribuir ao INSS a mudança na relação de ocupações que podem aderir ao MEI, a listagem divulgada dá conta de fato de atividades que fizeram parte do rol original de profissões permitidas ao MEI, mas que já foram excluídas. No entanto, as alterações que retiraram as ocupações da relação foram realizadas em governos anteriores”, afirma a nota.

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Você já pensou em trabalhar na Irlanda e ganhar até R$ 31 mil por mês? Mas se você achou que esse tipo de oportunidade está disponível apenas para alguns poucos, é melhor repensar.

A Irlanda tem se consolidado como um destino estratégico para profissionais qualificados, e, com a crescente demanda por brasileiros que dominam o português, as oportunidades estão cada vez mais acessíveis. Além de uma infraestrutura robusta e um ambiente fiscal acolhedor, o país tem salários bastante competitivos, tornando-se um local de atração para quem busca uma experiência internacional.

A Irlanda, especialmente Dublin, tem se tornado um centro de negócios internacional, o que traz consigo uma grande oferta de vagas para profissionais em diversos setores, como tecnologia, marketing e finanças. Mas o que tem atraído tanto os brasileiros? O segredo está no mercado de trabalho em expansão, que combina boas oportunidades com uma qualidade de vida alta. Vamos dar uma olhada mais de perto nas possibilidades e como um brasileiro pode sair de lá com salários de até R$ 31 mil por mês.

Por Que a Irlanda?

O que faz a Irlanda se destacar como um destino de trabalho para tantos profissionais? A resposta está em seu ambiente favorável para negócios. O país tem atraído empresas globais, graças à sua infraestrutura moderna e, claro, a seu sistema tributário amigável. Mas, além disso, a crescente demanda por profissionais bilíngues tem sido um grande chamariz. Por falar português, o profissional brasileiro se torna ainda mais valioso, já que há muitas vagas que exigem habilidades no idioma.

Diversas multinacionais optaram por transferir suas sedes para a Irlanda, ampliando ainda mais as oportunidades de trabalho. Mas o que isso significa para quem está buscando uma nova experiência profissional? O Brasil tem se tornado um fornecedor importante de talentos qualificados, especialmente nas áreas de tecnologia, finanças e marketing digital. Essas áreas não param de crescer, e quem tem o perfil adequado pode encontrar vagas que pagam muito bem.

Oportunidades de Emprego na Irlanda

Os brasileiros têm várias opções de cargos na Irlanda. A demanda por profissionais que falam português tem aberto vagas em diversos setores. Se você tem habilidades em áreas específicas, pode encontrar posições como:

• Administrador Financeiro
• Especialista em Marketing Digital
• Executivo de Vendas Empresariais Bilíngue
• Analista de Marketing Digital
• Chef de Cozinha

Essas vagas estão espalhadas por diversas plataformas, sendo a Rede EURES e o LinkedIn as mais usadas por empresas que contratam estrangeiros. Mas o que mais chama a atenção é o salário atrativo dessas funções. Não se trata apenas de uma experiência de trabalho, mas de uma verdadeira oportunidade de crescimento profissional e financeiro.

Salários Atraentes na Irlanda

Agora, vamos falar de dinheiro! O quanto é possível ganhar trabalhando na Irlanda? Bem, o salário depende muito da área e da experiência do profissional, mas acredite, o que os irlandeses estão pagando é bastante competitivo.

• Um engenheiro de suporte em nuvem pode receber cerca de € 63.500 por ano, o que equivale a aproximadamente R$ 379.758,58.
• Já um administrador financeiro pode ganhar entre € 35.000 (aproximadamente R$ 209.315,75) e € 40.000 (aproximadamente R$ 239.218), dependendo da experiência.

Além disso, o governo irlandês anunciou a previsão de que o salário mínimo aumente para € 13,50 por hora (cerca de R$ 80,74) até 2025. Mas essa medida visa garantir que todos os trabalhadores recebam condições justas de remuneração. A proposta mostra o comprometimento do país em manter um ambiente de trabalho justo, com salários dignos para diferentes níveis de experiência e setores.

Como Se Candidatar a Vagas na Irlanda

Se você ficou interessado e quer saber como fazer parte dessa realidade, é importante saber que o processo não é tão complicado quanto parece. Primeiramente, você pode buscar vagas na Rede EURES ou LinkedIn, plataformas que frequentemente divulgam oportunidades para brasileiros. Mas vale lembrar que, se você não é cidadão da União Europeia, precisará estar atento aos requisitos de visto.

Para aumentar suas chances de sucesso, é fundamental adaptar seu currículo ao padrão local (em inglês, claro) e estar ciente das exigências para o visto de trabalho. O portal oficial do governo irlandês é a melhor fonte para entender quais documentos você precisará. Mas com um bom planejamento e a preparação certa, as chances de garantir a vaga dos seus sonhos são muito maiores!

Turismo e Qualidade de Vida: O Plus

Além das oportunidades profissionais, a Irlanda oferece muitos atrativos para quem decide trabalhar por lá. Se você gosta de turismo e natureza, o país tem destinos incríveis, como o Mosteiro de Glendalough e diversas outras paisagens históricas e naturais. Mas não pense que a vida se resume ao trabalho. Com a qualidade de vida elevada e um sistema de saúde de ponta, morar na Irlanda pode ser uma experiência enriquecedora em todos os aspectos.

Veja mais:

Trabalhar na Irlanda realmente pode ser uma excelente oportunidade para os brasileiros que buscam crescer profissionalmente e alcançar salários bem atrativos. Mas é importante estar preparado para o processo de candidatura e conhecer bem os requisitos legais.

A boa notícia é que, com a demanda crescente por profissionais bilíngues, o Brasil tem se tornado um celeiro de talentos, com muitos brasileiros se destacando em áreas como tecnologia, finanças e marketing. Se você está disposto a se aventurar, a Irlanda pode ser o lugar perfeito para dar aquele impulso na sua carreira e ainda aproveitar o que o país tem de melhor!

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Faltam poucos dias para o começo do Imposto de Renda (IR) 2025, o envio deve iniciar no dia 17 de março e ir até o final do mês de maio. As datas devem ser confirmadas no começo do próximo mês.

Um ponto muito importante do IR são os dependentes, com eles é possível reduzir o Imposto devido e aumentar a sua restituição. Porém, é fundamental saber quem realmente pode ser adicionado na sua declaração como dependente e entender como a inclusão desses dependentes funciona.

Não são todas as pessoas que podem ser incluídas como dependentes no seu IR, confira os próximos tópicos e tire as suas dúvidas.

Quem pode ser dependente no Imposto de Renda?

Antes confira abaixo, segundo a Receita Federal, quem pode ser incluído como dependente no seu Imposto de Renda:

• Cônjuge, companheiro(a) com quem o contribuinte tenha filho ou viva há mais de 5 anos, abrangendo também o companheiro (a) de união homoafetiva.
• Filho(a) ou enteado(a), até 21 anos de idade; ou, em qualquer idade, quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho;
• Filho(a) ou enteado(a), se ainda estiver cursando estabelecimento de ensino superior ou escola técnica de segundo grau, até 24 anos de idade;
• Filho(a) ou enteado(a) com deficiência, de qualquer idade, e capacitadas para o trabalho, quando a sua remuneração não exceder a soma das deduções da base de cálculo;
• Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a), sem arrimo dos pais, de quem o contribuinte detenha a guarda judicial, com idade até 21 anos, ou em qualquer idade, quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho;
• Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a), sem arrimo dos pais, de quem o contribuinte detenha a guarda judicial, com idade até 24 anos, se ainda estiver cursando estabelecimento de ensino superior ou escola técnica de segundo grau, desde que o contribuinte tenha detido sua guarda judicial até os 21 anos;
• Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) com deficiência, sem arrimo dos pais, do(a), em qualquer idade, e capacitadas para o trabalho, o qual o contribuinte detém a guarda judicial, quando a sua remuneração não exceder a soma das deduções da base de cálculo.
• Pais, avós e bisavós que, no ano-calendário de 2024, tenham recebido rendimentos, tributáveis ou não, até R$ 24.511,92;
• Menor pobre até 21 anos que o contribuinte crie e eduque e de quem detenha a guarda judicial;
• Pessoa absolutamente incapaz, da qual o contribuinte seja tutor ou curador.

A idade do meu filho mudou, o que fazer?

Todas as idades citadas anteriormente para determinar quem pode ser incluso no seu Imposto de Renda são consideradas no ano-calendário, por exemplo:

• Filho(a) ou enteado(a), se ainda estiver cursando estabelecimento de ensino superior ou escola técnica de segundo grau, até 24 anos.

No caso acima, se você for incluir um filho ou enteado no IR 2025, mas ele completa 25 anos este ano, não tem problema, o que conta é a idade dele em 2024. O mesmo acontece em outras situações se a declaração é entregue em um ano, importa a idade no ano passado.

Outra situação, a declaração considera a idade que o dependente teve em algum dia no ano-calendário, por exemplo: se em 2024 (ano-calendário) um filho que cursa o nível superior tinha 24 anos, mas completou 25 no mesmo ano, ele ainda pode ser colocado como seu dependente na declaração em 2025. O mesmo vale em outras situações que envolvem idade.

Leia também:

O que é preciso para incluir alguém como dependente no IR?

É preciso incluir as seguintes informações:

• CPF do dependente;
• sejam incluídos todos os rendimentos, pagamentos e bens do dependente;
• o dependente só pode estar somente em uma declaração (exceto nos casos de mudança de dependência no ano-calendário).

É fundamental se atentar aos rendimentos do seu dependente, eles devem ser declarados. Não adianta omitir os rendimentos dos seus dependentes, a Receita Federal realiza um eficiente cruzamento de dados, se você fizer isso a sua declaração vai cair na Malha Fina.

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No final do mês passado, a Câmara dos Deputados anunciou a aprovação, pela Comissão de Trabalho, do projeto de lei (PL) que visa autorizar escritórios de contabilidade a estabelecerem contratos de parceria com contadores e técnicos em contabilidade, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Este projeto, denominado PL 4.463/2021, busca adaptar as relações de trabalho no setor contábil às novas dinâmicas corporativas e empresariais, visando um desenvolvimento mais eficiente.

Justificativa e Objetivo do PL 4.463/2021

Leia Mais:

Tramitação do PL 4.463/2021

Figuras Contratuais e Responsabilidades

Aspectos Polêmicos e Inconstitucionalidades

Conclusão

O PL 4.463/2021, apesar de buscar modernizar as relações de trabalho no setor contábil, apresenta pontos polêmicos e possíveis inconstitucionalidades que merecem ser amplamente debatidos. A exigência de homologação do contrato, as hipóteses de reconhecimento de vínculo de emprego e a atribuição da competência para dirimir conflitos à Justiça do Trabalho são aspectos que podem gerar insegurança jurídica e desestimular a celebração de contratos de parceria.

É fundamental que as Comissões internas da Câmara de Deputados, especialmente a de Constituição e Justiça, analisem cuidadosamente o texto substitutivo, a fim de garantir a coerência com o ordenamento jurídico e evitar retrocessos e desestímulo à formulação de novos arranjos contratuais.

Observação: Esta análise foi elaborada com base no texto do PL 4.463/2021 e em informações disponíveis até o momento. O texto ainda está em tramitação e pode sofrer alterações antes de ser definitivamente aprovado.

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Em um ambiente altamente competitivo, a gestão eficiente e a visibilidade digital são cruciais para qualquer negócio, e isso inclui a contabilidade.

A prática contábil vai além do cálculo de impostos e das finanças. Nesse sentido, ela exige um marketing bem estruturado para atrair novos clientes e consolidar a autoridade da marca.

Para te ajudar em mais uma questão do Simples Nacional, hoje a equipe do Jornal Contábil retirou algumas informações do artigo da  é-Simples Auditoria Eletrônica, empresa especialista no Simples Nacional e vamos te ajudar a entender mais sobre Marketing Digital na Contabilidade e entender como podemos ajudar nossos clientes optantes por esse regime!

O artigo da é-Simples Auditoria Eletrônica diz:

O que é marketing contábil?

De acordo com o Blog da é-Simples Auditoria: “Marketing contábil é o uso de estratégias para promover os serviços de um escritório de contabilidade e fortalecer sua marca.

O objetivo é tornar o escritório conhecido e valorizado pelo público-alvo ideal, que realmente precisa desses serviços.

Assim, ao direcionar estrategicamente os recursos de marketing, torna-se possível maximizar a eficiência das ações.

Isso, por sua vez, não apenas aumenta significativamente a probabilidade de conquistar novos clientes, mas também contribui para manter a fidelidade daqueles já existentes.”

8 profissões promissoras do marketing digital

De acordo com o Blog da é-Simples Auditoria:

1. Especialista em SEO: Otimiza sites para melhorar o ranking no Google;
2. Analista de Mídia Paga: Gerencia anúncios pagos em plataformas como Google Ads e redes sociais;
3. Gestor de Redes Sociais: Cria e gerencia conteúdo nas redes sociais;
4. Redator: Escreve textos persuasivos para sites, blogs e campanhas de marketing;
5. Designer Gráfico Digital: Cria materiais promocionais para campanhas online;
6. Especialista em E-mail Marketing: Planeja e executa campanhas de e-mail para engajar clientes;
7. Analista de Dados: Análise de métricas e resultados das campanhas digitais para otimização de estratégias;
8. Gestor de Tráfego Pago: Foca em aumentar o tráfego atualizado por meio de anúncios pagos.

Principais Desafios Tributários no Marketing Digital

Segundo a é-Simples: “Entre os principais impostos que afetam os serviços e operações de marketing digital, destaca-se, por conseguinte, o ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços).

Este imposto é particularmente relevante para empresas que vendem softwares, aplicativos e outros produtos digitais, além disso, suas alíquotas e formas de recolhimento são determinadas pelas legislações estaduais.

Além do ICMS, outro imposto relevante no setor é, igualmente, o ISS (Imposto Sobre Serviços), que, por isso, afeta diretamente os serviços de marketing digital, como consultoria, gestão de campanhas publicitárias online e desenvolvimento de conteúdo digital.”

Como implementar marketing contábil na empresa?

Para isso, teste 7 dias grátis o sistema de gestão do Simples Nacional da é-Simples Auditoria!

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Você pode testar gratuitamente o sistema da é-Simples e analisar como está a apuração do imposto do seu cliente! Faça análises e auditoria de todos os seus clientes do Simples Nacional!

Recupere agora mesmo a venda de produtos monofásicos,  produtos sujeitos à Substituição Tributária de PIS e COFINS e também produtos sujeitos ao ICMS ST no Simples Nacional. Além disso, controlamos o Domicílio Tributário Eletrônico e ficamos sabendo que eles vão lançar um módulo específico para CBS e IBS no Simples Nacional.

Gostou do assunto? Continue acompanhando nossos artigos, e também siga a é-Simples no instagram @esimplesauditoria.

Obrigado pela leitura!

Informações retiradas do Blog da é-Simples Auditoria. Artigo “Marketing Digital na Contabilidade, como fazer?”. Disponível em: Por Leonel Monteiro em 17/01/2025.

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O servidor público é uma peça fundamental para o funcionamento da administração pública, e, ao longo de sua carreira, enfrenta diversos momentos que exigem atenção especial. Entre esses momentos, muitas vezes surge a dúvida: Quando é que o servidor público realmente precisa de um contador?

Pois bem, a resposta não é única, pois depende de uma série de fatores, mas, no geral, podemos listar algumas situações em que a assistência de um contador pode ser decisiva para garantir o cumprimento das obrigações fiscais, contábeis e até jurídicas.

1. Declaração de Imposto de Renda

É verdade que a grande maioria dos servidores públicos sabe que precisa declarar o Imposto de Renda anualmente, mas ainda assim muitos não sabem que, em algumas situações específicas, a declaração pode ser mais complexa do que parece.

Por exemplo, se o servidor tem rendimentos extras (como, por exemplo, uma aposentadoria, pensão, ou algum outro vínculo além do trabalho público), ou se ele recebe bônus ou gratificações, o contador se torna essencial. Isso porque, além de preencher corretamente a declaração, o contador pode orientar sobre possíveis deduções, como despesas médicas, dependentes ou educação, e como fazer essas deduções de forma legal, sem cair em armadilhas fiscais.

2. Início de Aposentadoria para o Servidor Público

Quando o servidor público decide se aposentar, ele precisa entender não só os requisitos legais, mas também como o valor de sua aposentadoria será calculado. Mas, ao contrário do que muitos pensam, não basta apenas esperar pelo valor da aposentadoria que será depositado mensalmente.

O contador é essencial nesse processo porque ele pode ajudar a verificar se a aposentadoria está sendo calculada de forma correta e se todos os benefícios a que o servidor tem direito estão sendo considerados. Além disso, é fundamental que o contador ajude a esclarecer sobre a tributação do valor da aposentadoria, que pode variar conforme o tempo de contribuição e as regras do regime previdenciário.

Veja mais também:

Mas, e se o servidor público decide trabalhar em dois cargos públicos diferentes? Essa situação, apesar de permitida em certos casos, exige cuidados. Os servidores públicos que têm acúmulo de cargos ou funções precisam ficar atentos à forma de tributação desses rendimentos.

O contador pode ajudar a entender como devem ser feitas as declarações fiscais, qual a tributação correta sobre esses rendimentos e se há algum tipo de limite ou exceção que deve ser considerado. Se o servidor não declarar corretamente seus rendimentos, pode ser pego de surpresa com multas ou até problemas legais.

4. Realização de Trabalhos Particulares ou Autônomos

Outro caso em que a ajuda de um contador é necessária é quando o servidor público realiza atividades autônomas ou oferece serviços particulares fora do seu horário de trabalho. Mas atenção: a combinação entre o cargo público e a atividade privada exige um controle financeiro minucioso, pois o servidor poderá ser submetido a diferentes tipos de tributação.

O contador vai orientar sobre a forma correta de formalizar a atividade, as obrigações fiscais e quais impostos o servidor precisará pagar. Sem essa ajuda, o servidor pode acabar cometendo erros na hora de pagar impostos e gerar problemas com o fisco.

5. Recebimento de Indenizações

Embora as indenizações recebidas por servidores públicos sejam isentas de impostos, há mas casos em que a situação pode ser mais complicada. Por exemplo, no caso de uma indenização por acidente de trabalho ou demissão sem justa causa, o servidor pode precisar de um contador para garantir que a isenção seja corretamente aplicada e que as deduções sejam feitas conforme a legislação vigente. Além disso, a verificação do impacto de um benefício como esse nas declarações de impostos futuras, ou em eventuais aposentadorias, também requer a consultoria de um contador especializado.

6. Planejamento Financeiro para o Servidor Público

Mas, uma das razões mais comuns para que o servidor público procure a ajuda de um contador é o planejamento financeiro. Embora seja um assunto aparentemente simples, muitos servidores públicos não sabem como organizar suas finanças de forma eficiente.

O contador pode auxiliar na elaboração de um planejamento financeiro que permita o melhor uso do salário, a organização de dívidas, investimentos, e a otimização de impostos. Além disso, o contador pode ajudar a analisar o impacto de futuros reajustes salariais ou de mudanças nas políticas públicas que afetem o servidor.

7. Quando há Sucessão Patrimonial ou Herança

Embora o tema seja um pouco mais delicado, o contador também se torna essencial quando o servidor público está lidando com heranças ou a sucessão de bens. O planejamento sucessório, especialmente se envolver bens adquiridos durante o período de serviço público, pode ter implicações fiscais importantes.

O contador pode ajudar a organizar a divisão de bens, a apuração de impostos devidos e, principalmente, a evitar que o servidor ou sua família pague mais impostos do que o necessário.

Em resumo, a contabilidade não é algo exclusivamente para empresas ou grandes corporações. O servidor público também enfrenta situações que demandam conhecimentos específicos, e, nesses momentos, um contador especializado pode fazer toda a diferença.

Se você é servidor público, fique atento aos momentos da sua carreira e da sua vida pessoal que exigem a consultoria de um contador. E, lembre-se: a boa gestão financeira e fiscal não só evita problemas com o fisco, mas também garante mais segurança e tranquilidade para o servidor, tanto no presente quanto no futuro.

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O cenário da contabilidade está mudando, e muito! Os escritórios de contabilidade, tradicionalmente conhecidos por suas pilhas de papéis e planilhas, agora estão se modernizando com a ajuda da tecnologia. Mas por que isso é tão importante? Bem, a resposta é simples: as novas ferramentas tecnológicas não apenas agilizam os processos, mas também aumentam a precisão, a segurança e, claro, a competitividade dos escritórios. Então, se você ainda não está familiarizado com o termo “Contador 2.0”, está na hora de dar uma olhada nessas sete tecnologias que podem transformar o seu trabalho!

1. Automação de Processos

Automação é um dos grandes nomes quando se fala em inovação na contabilidade. Mas o que exatamente isso significa para o contador? A automação permite que tarefas repetitivas e demoradas, como a conciliação bancária ou o lançamento de dados em planilhas, sejam realizadas de forma automática por sistemas.

Isso significa menos tempo perdido com processos manuais e mais tempo dedicado a atividades que realmente exigem o toque humano, como análise e planejamento estratégico. Ferramentas como o QuickBooks e Bling são exemplos de software que facilitam essa automação, tornando os serviços contábeis mais rápidos e eficientes.

2. Inteligência Artificial (IA) para contador

A Inteligência Artificial é outra tecnologia que está ganhando destaque nas rotinas dos escritórios de contabilidade. Mas você pode estar se perguntando: como a IA pode ser útil para um contador? A resposta está na análise de grandes volumes de dados. Ferramentas baseadas em IA podem identificar padrões, realizar previsões e até sugerir melhorias na gestão financeira de uma empresa.

Com a IA, é possível automatizar o processo de auditoria, detectar erros e inconsistências e até mesmo prever tendências fiscais e de mercado. Com isso, o contador tem mais informações para tomar decisões mais assertivas, em menos tempo.

3. Blockchain para contador?

Embora o blockchain ainda seja mais associado às criptomoedas, a tecnologia tem se mostrado bastante útil na contabilidade. Mas o que o blockchain tem a ver com um escritório de contabilidade? Ele pode ser utilizado para garantir a integridade dos dados contábeis e melhorar a segurança das transações financeiras.

Isso porque, no blockchain, uma vez que uma transação é registrada, ela não pode ser alterada, o que torna o sistema extremamente confiável. No contexto contábil, isso ajuda na verificação e rastreabilidade das transações, evitando fraudes e garantindo mais confiança aos clientes.

4. Cloud Computing (Computação em Nuvem)

A computação em nuvem não é mais uma novidade, mas a sua importância para os escritórios de contabilidade não pode ser subestimada. Mas o que a nuvem pode fazer por você? Bem, ela permite que os dados sejam armazenados e acessados de qualquer lugar, a qualquer hora, desde que você tenha uma conexão à internet.

Isso facilita o trabalho remoto e a colaboração entre equipes, sem a necessidade de se preocupar com servidores caros ou manutenção de infraestrutura. Softwares como ZeroPaper, ContaAzul e Nuvem Contábil já são grandes aliados dos contadores modernos, permitindo gerenciar informações de forma segura e prática.

Veja mais:

Os escritórios de contabilidade também precisam investir em ferramentas de CRM para gerenciar melhor o relacionamento com seus clientes. Mas como isso ajuda um contador? Com um CRM, é possível manter um histórico detalhado dos clientes, controlar o andamento de processos, agendar compromissos e até enviar lembretes automáticos para os clientes sobre prazos importantes.

Ferramentas como o HubSpot ou o Agendor podem ajudar a organizar as demandas, melhorar a comunicação e garantir que o atendimento ao cliente seja sempre eficiente e personalizado.

6. Análise de Dados e Business Intelligence (BI)

Se você acha que análise de dados é só para grandes empresas de tecnologia, mas é bom repensar. No setor contábil, a análise de dados, especialmente através do Business Intelligence (BI), tem se mostrado uma grande aliada na hora de gerar relatórios e tomar decisões.

O BI permite que os contadores possam visualizar dados de forma gráfica, identificar tendências e criar estratégias financeiras mais assertivas. Ferramentas como Power BI ou Tableau podem ser integradas aos sistemas contábeis para otimizar a análise de informações e melhorar a performance dos escritórios.

7. Plataformas de Gestão de Folha de Pagamento do Contador

Gerenciar a folha de pagamento é uma tarefa complexa, cheia de detalhes e regulamentações que mudam constantemente. Mas as plataformas de gestão de folha de pagamento chegaram para simplificar esse processo. Elas automatizam cálculos, garantem conformidade com as leis trabalhistas e ajudam a emitir relatórios de forma rápida e precisa.

Softwares como Sankhya e Folhamatic são exemplos de plataformas que oferecem soluções completas para a gestão de salários, benefícios e encargos sociais, otimizando o tempo do contador e evitando erros caros.

O Contador 2.0 Está Aqui

A transformação digital na contabilidade é uma realidade e está acontecendo mais rápido do que muita gente imagina. Mas o fato é que, ao incorporar essas tecnologias no dia a dia do escritório, o contador não só aumenta sua eficiência e segurança, mas também melhora a qualidade do serviço prestado aos clientes.

A chave para o sucesso do Contador 2.0 está na capacidade de adaptar-se às novas ferramentas, garantindo que o escritório seja mais ágil, estratégico e competitivo. Portanto, se você ainda não está utilizando essas tecnologias, pode ser a hora de começar. Afinal, o futuro da contabilidade já chegou – e ele é digital!

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O mercado de contabilidade está em constante evolução, impulsionado por novas tecnologias e exigências regulatórias. Nesse cenário dinâmico, o BPO (Business Process Outsourcing) e o Compliance emergem como pilares fundamentais para o sucesso de empresas contábeis e de seus clientes.

BPO: Otimização e Eficiência na Gestão Contábil

O BPO, ou terceirização de processos de negócios, consiste na transferência de atividades operacionais e estratégicas para um provedor externo especializado. No contexto contábil, o BPO abrange uma gama de serviços, desde a folha de pagamento e escrituração fiscal até a análise de dados financeiros e planejamento tributário.

Compliance: Garantindo a Conformidade e Mitigando Riscos

O Compliance, por sua vez, refere-se ao conjunto de práticas e políticas adotadas por uma empresa para garantir o cumprimento de leis, regulamentos e normas internas. No setor contábil, o Compliance é crucial para evitar penalidades legais, preservar a reputação da empresa e fortalecer a confiança dos clientes.

A Sinergia entre BPO e Compliance

A integração entre BPO e Compliance é essencial para o sucesso de empresas contábeis. Ao terceirizar processos contábeis, as empresas podem garantir que as atividades sejam realizadas em conformidade com as regulamentações, uma vez que os provedores de BPO possuem expertise em Compliance e estão sempre atualizados com as mudanças na legislação.

Leia Mais:

O Futuro da Contabilidade: BPO e Compliance como Diferenciais Competitivos

Em um mercado cada vez mais competitivo, o BPO e o Compliance são elementos-chave para empresas contábeis que buscam se destacar. Ao oferecer serviços de alta qualidade, otimizados por meio do BPO e alinhados com as melhores práticas de Compliance, as empresas podem construir relacionamentos duradouros com seus clientes e alcançar o sucesso a longo prazo.

Especializando-se em BPO e Compliance

Diante da crescente demanda por profissionais especializados em BPO e Compliance, os contadores podem trilhar diversos caminhos para se destacar nessas áreas:

Cursos e Certificações

Invista em cursos de especialização e certificações em BPO e Compliance, aprofundando seus conhecimentos em áreas como gestão de processos, análise de riscos, legislação tributária e normas de auditoria.

Experiência Prática

Busque oportunidades de atuação em empresas que já adotam o BPO e o Compliance, ou em projetos de consultoria que envolvam essas áreas. A experiência prática é fundamental para o desenvolvimento de habilidades e expertise.

Networking

Participe de eventos, palestras e grupos de discussão sobre BPO e Compliance, conectando-se com outros profissionais da área e trocando experiências.

Atualização Constante

Mantenha-se atualizado sobre as novidades do mercado, as mudanças na legislação e as novas tecnologias que impactam o BPO e o Compliance.

Ao investir em sua especialização em BPO e Compliance, o contador estará mais preparado para atender às demandas do mercado, oferecer serviços de alta qualidade e construir uma carreira de sucesso na área contábil.

Espero que esta matéria seja útil para você! Se tiver mais perguntas ou precisar de informações adicionais, não hesite em perguntar.

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Mesmo após toda a agitação nos últimos meses envolvendo esta obrigação acessória, a última Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF) ainda precisa ser transmitida este mês.

Após as mudanças no prazo de envio da DCTFWeb com o Módulo de Inclusão de Tributos (MIT), o prazo para transmissão da última DCTF de 2024 continua valendo para este ano.

Portanto, até sexta-feira (21), segundo a Agenda Tributária da Receita Federal, todas as empresas obrigadas precisam transmitir a declaração.

A extinção da DCTF continua valendo?

Sim, a extinção ainda vale. O fim da DCTF foi anunciado em 2024, com isso, a declaração está extinta para fatos geradores a partir de 2025. Portanto, esta obrigação continua extinta desde 1º de janeiro, mesmo com a prorrogação do prazo de envio da DCTFWeb, isso não mudou.

A DCTF que precisa ser enviada até sexta-feira (21/02), ela é referente ao mês de dezembro de 2024. Esta obrigação acessória está sendo enviada esta semana, pois ela deve ser enviada até o 15º dia útil do 2º mês subsequente ao de ocorrência dos fatos geradores.

Portanto, todos os fatos geradores a partir de janeiro de 2025 devem ser informados por meio da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb).

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Mudanças na DCTFWeb

Após a divulgação da unificação da DCTF e da DCTFWeb, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), a Fenacon e o Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon), encaminharam um ofício para Receita Federal solicitando a prorrogação do prazo de envio da obrigação com o MIT.

Com isso, o prazo de transmissão de DCTFWeb mudou, confira os prazos:

• Fica prorrogado para o último dia útil do mês de março de 2025 o prazo de entrega da DCTFWeb relativa a fatos geradores ocorridos no mês de janeiro de 2025.

• A DCTFWeb mensal deverá ser apresentada até o último dia útil do mês seguinte ao da ocorrência dos fatos geradores.