O filme O Contador voltou a ser muito comentado após o lançamento da continuação, agora já disponível através da Prime Video. E se você foi um dos que se surpreenderam com a história, separamos outras vezes em que o cinema explorou esse universo das finanças.

Selecionamos três filmes que, assim como O Contador, conseguem transformar temas técnicos como balanços contábeis, fraudes fiscais e crises financeiras em narrativas envolventes e cheias de reviravoltas. Confira:

1. A Grande Aposta (The Big Short, 2015)

Baseado em fatos reais, o filme dirigido por Adam McKay mostra como um grupo de investidores identificou, com antecedência, os sinais de colapso do mercado imobiliário dos Estados Unidos, que resultou na crise financeira de 2008.

Com um linguajar acessível e até recursos criativos para explicar conceitos econômicos complexos, A Grande Aposta é praticamente uma aula de contabilidade e mercado financeiro, com um elenco de peso, incluindo Christian Bale, Steve Carell, Ryan Gosling e Brad Pitt.

2. O Lobo de Wall Street (2013)

Apesar de tratar a contabilidade de forma mais “desviada”, este filme é um exemplo claro de como números podem ser manipulados para enganar investidores, órgãos reguladores e o próprio sistema financeiro.

Dirigido por Martin Scorsese e estrelado por Leonardo DiCaprio, O Lobo de Wall Street conta a história real de Jordan Belfort, um corretor da bolsa que construiu (e destruiu) seu império por meio de fraudes contábeis e corrupção.

3. O Mago das Mentiras (2017)

Este drama biográfico conta a história de Bernie Madoff, criador de um dos maiores esquemas financeiros já registrado. Ao longo de décadas, ele forjou balanços, enganou órgãos reguladores e auditou suas próprias empresas para manter uma fraude de mais de 60 bilhões de dólares.

Estrelado por Robert De Niro, o filme mostra os bastidores de como a contabilidade pode ser usada tanto como ferramenta de confiança quanto de destruição dependendo de quem a manipula.

Por que esses filmes chamam tanto a atenção?

A contabilidade pode até parecer um tema técnico demais para o cinema, mas quando associada a investigações, fraudes bilionárias e decisões que afetam a economia global, se transforma em um prato cheio para roteiros intensos e inteligentes.

Além disso, esses filmes mostram o papel fundamental que os profissionais da área exercem na manutenção da ética, da transparência e da justiça econômica. Em tempos de crise ou escândalos, são os contadores e auditores que ajudam a montar o quebra-cabeça.

Se você gostou de O Contador, vale a pena explorar essas outras produções. São histórias que mostram como, no mundo real e na ficção, os números podem esconder muito mais do que simples contas, podem revelar a verdade.

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Empregadores de todo o Brasil estão recebendo e-mails falsos que se passam pelo eSocial para aplicar golpes. Essas mensagens criminosas tentam enganar empresas, gerentes de RH e contadores, informando sobre supostas “pendências de atualização cadastral urgente” e ameaçando suspender benefícios de trabalhadores se não houver regularização imediata.

Essa prática já foi confirmada como crime por órgãos oficiais como a Receita Federal, o Ministério do Trabalho e Emprego e o INSS. O objetivo dos golpistas é explorar o medo da perda de direitos e a urgência para que as vítimas cliquem em links maliciosos ou baixem arquivos perigosos.

Como Funciona o Golpe do eSocial?

Os criminosos são bastante sofisticados:

• Aparência Institucional: Os e-mails são muito parecidos com comunicações oficiais, usando logotipos do governo, uma linguagem formal e remetentes que imitam órgãos verdadeiros.
• Mensagens Alarmistas: O texto fala de “pendências urgentes” e ameaça consequências graves, como suspensão de benefícios e multas, caso a “regularização” não seja feita logo.
• Armadilha Digital: Para “resolver” o problema, o e-mail apresenta links suspeitos e, em alguns casos, arquivos anexados.

Essa técnica é conhecida como phishing. É um tipo de “engenharia social” que busca roubar seus dados mais sensíveis, como senhas de acesso, informações bancárias e dados cadastrais de empresas e funcionários.

🤔 Para Refletir: Você consegue identificar um e-mail falso só de olhar o remetente? Quais detalhes você costuma checar?

Quais os Riscos para Empresas e Trabalhadores?

Clicar nesses links ou baixar os anexos pode ter consequências desastrosas:

• Para a Empresa: Risco de instalar softwares espiões (malwares), roubo de dados financeiros, vazamento de informações sigilosas e comprometimento total da segurança dos sistemas.
• Para os Trabalhadores: Se dados pessoais como CPF, PIS/PASEP, salários ou vínculos empregatícios forem acessados, os criminosos podem cometer fraudes em benefícios previdenciários ou fazer empréstimos em nome dos funcionários.

Canais Oficiais: Onde o eSocial se Comunica de Verdade?

Receita Federal, Ministério do Trabalho e Emprego e INSS são claros: eles NÃO enviam e-mails com notificações ou pedidos de atualização do eSocial.

As comunicações e orientações oficiais são feitas apenas pelos canais institucionais seguros:

• eCAC (Centro Virtual de Atendimento da Receita Federal)
• DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista, do Ministério do Trabalho e Emprego)
• Meu INSS (plataforma oficial de serviços previdenciários)

Sempre use exclusivamente esses meios para consultar pendências ou qualquer notificação para garantir a autenticidade da informação.

💡 Destaque Rápido: O eSocial nunca pede pagamentos diretos por e-mail, nem envia boletos. Guias como o DAE são geradas dentro do próprio sistema oficial!

Como Se Proteger e Evitar Cair no Golpe do eSocial:

Especialistas em segurança da informação e autoridades dão as seguintes orientações para empregadores e contadores:

• Desconfie sempre: Mensagens que usam tom alarmista, muita urgência ou ameaças de suspensão de benefícios são um grande sinal de alerta.
• NUNCA clique ou abra: Jamais clique em links ou abra anexos de e-mails que peçam atualizações cadastrais ou pagamentos inesperados, mesmo que pareçam ser de órgãos oficiais.
• Verifique o Remetente: Olhe o endereço de e-mail com extrema atenção. Pequenos erros de digitação (ex: [email protected] em vez de .gov.br) ou endereços estranhos indicam fraude.
• Use os Canais Oficiais: Para qualquer dúvida ou para verificar notificações, acesse diretamente o eCAC, DET ou Meu INSS. Não use links enviados por e-mail.
• Mantenha Seus Sistemas Seguros: Atualize sempre o antivírus, firewall e o sistema operacional das máquinas da empresa.

Fui Vítima, E Agora? Ações Imediatas!

Se você percebeu que caiu no golpe, aja rapidamente:

1. Interrompa tudo: Cancele qualquer acesso ou pagamento iniciado por meio do e-mail fraudulento.
2. Alerte a TI: Notifique a equipe de TI da sua empresa para que avaliem os sistemas e contenham os danos.
3. Faça um Boletim de Ocorrência (BO): Registre o incidente na delegacia local ou, se possível, na delegacia de crimes cibernéticos.
4. Comunique os Órgãos Oficiais: Avise a Receita Federal e o Ministério do Trabalho, especialmente se você forneceu dados cadastrais.
5. Troque Todas as Senhas: Altere imediatamente as senhas e credenciais de acesso a todos os sistemas internos e governamentais.

O Crescimento dos Golpes Digitais no Ambiente Corporativo

Os dados do CERT.br (Centro de Estudos, Resposta e Tratamento de Incidentes de Segurança no Brasil) são alarmantes: o número de tentativas de phishing cresceu 26% em 2024. Golpes que usam nomes de plataformas do governo, como o eSocial, são cada vez mais comuns porque exploram a confiança nas instituições.

Apesar da digitalização das obrigações fiscais e trabalhistas trazer muitos benefícios, ela também abriu um novo campo de atuação para criminosos. Empresas contábeis, escritórios de folha de pagamento e empregadores de todos os portes se tornam alvos frequentes.

Histórico de Golpes com o eSocial:

Desde sua implementação em 2018, o eSocial já foi usado em diversas fraudes, como:

• Envio de boletos falsos cobrando “taxas de adesão”.
• Mensagens de “urgência na retificação de eventos”.
• Solicitações de pagamento para “regularizar CPF de empregados”.

As autoridades reforçam: o eSocial NÃO exige pagamentos diretos nem envia boletos por e-mail.

A Contabilidade como Escudo: Conscientização e Atenção Redobrada

Profissionais de contabilidade têm um papel fundamental na orientação de seus clientes. Além de estarem atualizados sobre as leis, precisam ser disseminadores de boas práticas de segurança da informação. Campanhas educativas e o treinamento de equipes de RH e financeiro são cruciais para reduzir riscos.

Como diz o especialista em segurança cibernética Paulo Silveira: “Os criminosos exploram o desconhecimento e a ansiedade gerada pela complexidade das obrigações fiscais e trabalhistas. Por isso, a informação clara é a principal arma preventiva.”

Atenção especial aos períodos de entrega de obrigações! É nesses momentos (como envio da DCTFWeb, fechamento da folha) que o volume de tentativas de fraude costuma disparar, segundo o Serpro.

Mantenha-se informado, adote procedimentos rigorosos de conferência e use sempre os canais oficiais (eCAC, DET, Meu INSS). Em caso de dúvida, consulte seu contador de confiança ou a Receita Federal. A segurança digital é uma responsabilidade de todos!

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De acordo com o Panorama de Ameaças da Kaspersky, o Brasil se tornou o epicentro de ataques de trojans bancários na América Latina, com um aumento alarmante de 87% nas infecções no espaço de um ano – entre julho de 2023 e julho de 2024. No período, foram bloqueados mais de 1,6 milhão de ataques: 4.616 tentativas por dia. O país concentra, sozinho, metade de todas as infecções registradas na região, também dominando o cenário de desenvolvimento dessas ameaças: 13 das 18 principais famílias têm origem brasileira.
 

Levando em consideração os ataques de trojan bancários no país, o Trojan-Banker.Win32.Banbra lidera as infecções, representando 13.71% do total de ataques. Esta família é conhecida por sua capacidade de interceptar transações bancárias online e redirecionar fundos para contas controladas pelos criminosos. Muitas vezes, utiliza técnicas para capturar as teclas digitadas pelas vítimas, incluindo senhas e dados de cartão.
 

Em toda a América Latina, considerando também os ataques de demais famílias, a situação segue preocupante. De julho de 2023 a julho de 2024, a Kaspersky detectou e bloqueou mais de 3,3 milhões de ataques de trojans bancários, um aumento de 28% em comparação com o período anterior. Isso representa uma média de 9.234 ataques por dia.
 

Trojan Grandoreiro

A família prevalente na América Latina é o Trojan-Banker.Win32.Grandoreiro, responsável por 16,83% das infecções. As telemetrias globais colocam o malware na 6ª posição global – sendo responsável por 5% de todas as tentativas de ataque bloqueadas pela empresa de segurança ao redor do mundo. No total, o trojan foi responsável por 150 mil detecções entre janeiro e outubro de 2024, sendo os principais países afetados o Brasil (56 mil bloqueios), México (51 mil), Espanha (11mil), Argentina (6,4mil) e Peru (4,4mil).
 

A Polícia Federal, em uma operação coordenada com a Interpol e outros agentes internacionais em março de 2024, prendeu cinco indivíduos responsáveis pelo trojan. No entanto, a Kaspersky revelou que as atividades não foram encerradas e duas novas versões já foram encontradas desde então.
 

Para realizar as infecções, o grupo, que é ativo desde 2016, utiliza mensagens falsas massivas e técnica de engenharia social para enganar as vítimas e instalar o trojan. Uma vez infectado, dados sigilosos – especialmente bancários – são roubados. Seguindo um modelo de negócios de malware como serviço (MaaS), o Grandoreiro permitia que outros cibercriminosos comprassem seu trojan para realizar fraudes financeiras em outros países.
 

“O aumento significativo de trojans bancários, tanto no Brasil quanto na América Latina, com o Brasil liderando o desenvolvimento dessas ameaças, reflete a sofisticação crescente dos cibercriminosos“, comenta Fabio Assolini, diretor da Equipe Global de Pesquisa e Análise da Kaspersky para a América Latina. “Usuários e instituições financeiras precisam estar vigilantes e adotar as melhores práticas de segurança para se protegerem dessas ameaças, especialmente quando falamos de famílias como Banbra e Grandoreiro.”

Para evitar ataques por trojan bancários, a Kaspersky recomenda:

• Desconfie de links e anexos em emails e mensagens: Verifique sempre a autenticidade do remetente antes de clicar em qualquer link ou abrir anexos.
• Mantenha o software atualizado: As atualizações de segurança corrigem vulnerabilidades que podem ser exploradas por cibercriminosos.
• Utilize senhas fortes e únicas: Evite usar a mesma senha para diferentes contas.
• Instale uma solução de segurança robusta: Um antivírus confiável pode detectar e bloquear ameaças como trojans bancários.
• Educação digital contínua: Mantenha-se informado sobre as últimas ameaças e as melhores práticas de segurança online.

Para mais informações de cibersegurança, visite o blog da Kaspersky.
 

Sobre a Kaspersky

A Kaspersky é uma empresa global de cibersegurança e privacidade digital fundada em 1997. Com mais de um bilhão de dispositivos protegidos contra ciberameaças emergentes e ataques direcionados, seu profundo conhecimento do panorama de inteligência de ameaças e a sua experiência em segurança estão constantemente se transformando em soluções e serviços inovadores para proteger empresas, infraestruturas críticas, governos e pessoas em todo o mundo. O portfólio abrangente de segurança da empresa inclui proteção líder para endpoint, produtos e serviços de segurança especializados, bem como soluções de Ciberimunidade para combater ameaças digitais sofisticadas e em evolução. Ajudamos mais de 200.000 clientes corporativos a proteger o que lhes é mais importante. Mais informações no site.

Quando pensamos nas fontes de receita de um clube de futebol, logo vêm à mente venda de ingressos, direitos de transmissão, patrocínios e venda de jogadores. No entanto, a necessidade de diversificar os ganhos levou alguns clubes a caminhos bastante curiosos e, por vezes, surpreendentes. Da hotelaria à produção de energia, confira 10 receitas inusitadas que mostram a criatividade (e a ousadia) dos clubes de futebol para encher os cofres:

1. Venda de Terrenos Lunares (e Imóveis Terrestres com Vistas Inesperadas) – Real Valladolid (Espanha)

Em 2019, o Real Valladolid, então presidido por Ronaldo Fenômeno, surpreendeu ao anunciar um acordo com a empresa Lunar Embassy para vender lotes de terreno na Lua. Embora a validade legal da posse lunar seja questionável, a iniciativa gerou mídia e um fluxo de caixa peculiar. Além disso, o próprio Valladolid, asim como outros clubes, lucrou também com a venda de imóveis com “vistas privilegiadas” para seu estádio, mesmo que a vista fosse, literalmente, para as arquibancadas ou para a estrutura do estádio.

2. Parque Temático – Juventus (Itália)

A Juventus, um dos maiores clubes da Itália, foi além da loja oficial e inaugurou o J-Village, um complexo que inclui um hotel, centro de treinamento, escola internacional e, notavelmente, um parque temático focado na história e nos símbolos do clube. O “Juventus Museum” e outras atrações visam atrair torcedores e turistas, gerando receita através de ingressos e produtos relacionados.

3. Concessão de Linhas de Ônibus – Club América (México)

Nos anos 70, o gigante mexicano Club América teve uma fonte de receita bastante peculiar: a concessão de algumas linhas de ônibus na Cidade do México. Embora não seja uma atividade diretamente ligada ao futebol, a família Azcárraga, então proprietária do clube e de um império midiático, utilizou essa diversificação para fortalecer as finanças do clube, provando que o fluxo de passageiros também podia ser um gol.

4. Produção de Energia Renovável – FC St. Pauli (Alemanha)

Conhecido por sua postura social e ambiental, o FC St. Pauli, da Alemanha, investiu na produção de energia renovável. O telhado do seu estádio, o Millerntor-Stadion, foi equipado com painéis solares, e o clube vende o excedente de energia gerada para a rede elétrica local. Uma forma sustentável e inovadora de gerar receita, alinhada aos valores do clube.

5. Funeral Home – Boca Juniors (Argentina)

Uma das receitas mais surpreendentes vem do Boca Juniors, da Argentina. O clube mantém uma casa funerária que oferece serviços aos seus sócios. Mais do que um negócio, é um serviço social que estreita os laços com a comunidade xeneize, garantindo que, mesmo na despedida, os torcedores permaneçam “conectados” ao seu clube do coração.

6. Produtos Financeiros – Barcelona (Espanha)

O FC Barcelona, em sua busca por novas fontes de receita, chegou a oferecer diversos produtos financeiros aos seus torcedores, como cartões de crédito personalizados. A ideia era capitalizar sobre a paixão dos fãs, transformando-os em clientes de serviços bancários e gerando receita através de taxas e juros.

7. Venda de Cerveja Artesanal – Millwall FC (Inglaterra)

O Millwall FC, clube inglês com uma torcida apaixonada e, por vezes, notória, entrou no mercado de cervejas artesanais. Lançando sua própria marca, a “Millwall Bitter”, o clube não apenas diversifica suas fontes de receita através da venda nos bares do estádio e em estabelecimentos locais, mas também cria um produto que fortalece a identidade e o senso de comunidade entre seus torcedores.

8. Clínicas Médicas e Serviços de Saúde – Schalke 04 (Alemanha)

O Schalke 04, da Alemanha, foi um dos pioneiros em expandir seus serviços para além do futebol. O clube inaugurou clínicas médicas e centros de reabilitação que oferecem serviços de saúde ao público em geral. Utilizando infraestrutura de ponta e expertise na área de fisioterapia e medicina esportiva, o Schalke transformou seu centro de performance em uma fonte de receita.

9. Agência de Viagens – Manchester United (Inglaterra)

Gigantes como o Manchester United, com uma base global de torcedores, criaram suas próprias agências de viagens. Estas agências organizam pacotes completos para jogos, incluindo passagens aéreas, hospedagem e ingressos, facilitando a vida dos fãs de outros países que querem ver o time em ação. Além de gerar receita, é uma forma de fidelizar e aproximar os torcedores distantes.

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10. Escola de Idiomas e Cursos Profissionalizantes – Fluminense (Brasil)

No Brasil, o Fluminense teve uma iniciativa interessante ao investir em escolas de idiomas e cursos profissionalizantes em suas dependências. A ideia era utilizar a marca do clube para atrair alunos e oferecer educação de qualidade, gerando uma nova fonte de receita e contribuindo socialmente com a comunidade ao redor do clube.

Os exemplos apresentados demonstram que, para além da glória nos gramados, a saúde financeira de um clube de futebol depende cada vez mais de uma visão empresarial arrojada e diversificada. Em um cenário onde os custos operacionais são altíssimos e a concorrência por talentos é global, depender apenas das fontes de receita tradicionais é um risco.

Por Lucas de Sá Pereira, contador https://contadorlucaspereira.shop/, e colunista do Jornal Contábil e criador do Instagram @contadorlucaspereira

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Na Europa, o cenário de salários é um mosaico de contrastes, com variações gritantes entre setores e profissões. Enquanto alguns empregos desaparecem, outros emergem, e a Revista Euronews Business mergulhou nos dados da plataforma de contratação Indeed para desvendar quais são as profissões mais bem pagas no Reino Unido, Alemanha, França e Países Baixos. A análise se baseou em anúncios de emprego de maio de 2024 a abril de 2025, excluindo, inicialmente, a área médica para uma análise mais aprofundada.

O Domínio da Saúde: Médicos e Dentistas no Topo

As profissões médicas e odontológicas são campeãs, dominando consistentemente os cargos mais bem remunerados em todos os países estudados. Consultores médicos, radiologistas, diretores médicos, ortodontistas e dentistas aparecem em destaque, abrangendo categorias como técnico médico, informação médica, enfermagem e medicina dentária.

No Reino Unido, por exemplo, quase metade dos 20 empregos com os melhores salários estão nessas categorias. Em França, a área da odontologia, em particular, impulsiona três dos quatro empregos mais bem pagos do país.

Liderança e Gestão: O Valor da Estratégia

Cargos executivos e de gestão continuam a ser sinônimo de alta remuneração. Funções como diretor administrativo, diretor de estratégia, diretor de projetos e diretor de tecnologia são bem pagas em toda a Europa. Isso acontece em diversos setores, incluindo vendas, banca e finanças, tecnologia e gestão geral, mostrando que posições de liderança tendem a ter salários premium.

Tecnologia e TI: Salários nas Alturas

A área de tecnologia e TI oferece salários elevados, especialmente na Alemanha e nos Países Baixos. Profissionais de desenvolvimento de software, design e operações de TI – como engenheiros de software, engenheiros de dados e consultores SAP – são valorizados e bem remunerados.

Vendas e Desenvolvimento de Negócios: Potencial de Ganhos

Embora os cargos de vendas de nível inicial sejam menos lucrativos, as posições seniores, como diretor de vendas, chefe de vendas e executivo de contas corporativas, oferecem um alto potencial de ganho. Na Alemanha e nos Países Baixos, esses profissionais experientes podem alcançar salários comparáveis aos de cargos de tecnologia ou gestão.

Jurídico, Fiscal e Financeiro: Conhecimento que Vale Ouro

Cargos nas áreas jurídica, fiscal e financeira são consistentemente bem pagos, principalmente na Alemanha e no Reino Unido. Um diretor fiscal, advogado de direito do trabalho (ou solicitador de trabalho) e controlador financeiro são exemplos de posições que recompensam um profundo conhecimento regulamentar ou financeiro, inserindo-se nas categorias jurídica, contabilística e bancária e financeira.

Como se Manter Competitivo no Mercado de Trabalho Europeu?

Com o mercado em constante evolução, impulsionado pela tecnologia, a resposta é clara: aprendizagem contínua. Pawel Adrjan, diretor de Investigação Económica da Indeed, enfatiza que “os profissionais que aprendem proativamente novas ferramentas, plataformas e metodologias posicionar-se-ão de forma mais competitiva para trabalhar de forma mais eficiente com as tecnologias emergentes”.

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Salários por País: Um Olhar Detalhado

Alemanha

Na Alemanha, o consultor fiscal empresarial lidera com um salário anual mediano de € 145.000. Em seguida, vêm cargos de vendas como diretor administrativo e chefe de vendas, com ganhos entre € 107.500 e € 138.243. Advogados especializados em direito do trabalho recebem € 105.000, enquanto advogados gerais ganham € 93.334.

No setor de tecnologia, consultores de produtos de aplicações de sistema (SAP) chegam perto dos € 100.000, e engenheiros de sistemas seniores, € 95.000. Especialistas em segurança informática e consultores técnicos SAP recebem em torno de € 90.000. Gestores administrativos também ganham aproximadamente € 90.000. Dentistas têm um salário mediano de quase € 86.000.

França

Na França, os médicos dentistas são os mais bem pagos, com um salário anual mediano de € 95.000, seguidos por ortodontistas (€ 78.750). No setor de tecnologia, arquitetos de redes recebem € 72.361, e técnicos médicos, € 70.000.

Um responsável pela conformidade em produção e fabrico ganha € 67.500. Gestores de domínio (€ 65.000) e agentes de vendas (€ 64.855) vêm em seguida. Consultores de transformação digital e projetistas mecânicos recebem € 62.750 e € 62.500, respectivamente. Diversos cargos têm salários médios de € 60.000, incluindo diretor de engenharia, agente imobiliário, diretor de operações, representante sénior de vendas, executivo de contas, diretor de produção, diretor de recursos humanos, arquiteto de cloud e consultor de mediadores de empréstimos.

Reino Unido

As profissões da saúde dominam o topo salarial no Reino Unido, com nove dos 20 cargos mais bem pagos. No entanto, a lista é liderada por profissionais da moda, com um salário médio anual de € 166.390 (£ 140.000). Consultores médicos (€ 145.821), diretores médicos e radiologistas (€ 137.566) seguem de perto.

Outros profissionais de saúde com altos rendimentos incluem ortodontistas (€ 130.767), consultores clínicos (€ 125.392), enfermeiros-chefes (€ 124.793) e diretores clínicos (€ 109.442). Dentistas associados (€ 116.785) e periodontologistas (€ 113.808) também estão entre os que mais ganham. Cargos de liderança sénior e técnicos também se destacam, como diretores de projeto (€ 122.528), diretores de tecnologia (€ 121.821) e microbiologistas (€ 121.313).

Países Baixos

Nos Países Baixos, cargos de gestão, contabilidade e desenvolvimento de software estão entre os mais bem pagos. Diretores gerais lideram com um salário médio anual de € 115.000. Outros cargos com salários elevados incluem controladores de negócios (€ 80.000), líderes de equipa (€ 78.206) e engenheiros (€ 75.208).

Cargos financeiros, como controladores e controladores financeiros, também performam bem, com salários entre € 72.500 e € 75.816. Em vendas e tecnologia, os salários variam entre € 56.500 e € 66.000, incluindo gestores de vendas, engenheiros de software, analistas de dados e executivos de contas.

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Diploma Universitário é Essencial?

Pawel Adrjan, da Indeed, aponta que estudar em uma universidade de alto nível pode influenciar as perspectivas de emprego e o potencial salarial, especialmente em países como França ou Reino Unido. No entanto, ele observa uma mudança gradual para a contratação baseada em competências, com menos exigências de educação formal em anúncios de emprego, principalmente em áreas de alta qualificação como TI e ciência de dados.

O Futuro dos Salários na Europa

As funções mais bem remuneradas continuarão a mudar. Adrjan prevê que, nos próximos 5 a 10 anos, áreas como energia verde, IA/GenAI, cibersegurança e biotecnologia produzirão novos cargos com salários elevados. Funções como eticista de IA, funções-chave de sustentabilidade, engenheiros de GenAI e analistas de dados climáticos estão ganhando força e devem alcançar os mais altos escalões salariais à medida que a procura por esses conhecimentos especializados cresce.

Principais Pontos Para Lembrar:

• Profissões médicas e odontológicas dominam os salários mais altos em todos os países.
• Cargos de gestão e tecnologia são consistentemente bem remunerados.
• Vendas e áreas jurídicas/fiscais/financeiras oferecem altos potenciais de ganho em níveis seniores.
• A aprendizagem contínua e a adaptação a novas tecnologias são cruciais para a competitividade.
• O futuro aponta para salários altos em energia verde, IA/GenAI, cibersegurança e biotecnologia.

Essas informações te ajudam a planejar sua carreira ou a entender melhor o mercado de trabalho europeu?

Os brasileiros ainda não sacaram R$ 9,13 bilhões em recursos esquecidos no sistema financeiro até o fim de abril, de acordo com dados divulgados pelo Banco Central (BC). 

De acordo com o BC, R$ 7,58 bilhões estão disponíveis para pessoas físicas, enquanto R$ 2,16 bilhões podem ser resgatados por empresas.

Ao todo, mais de 47,4 milhões de brasileiros e 4,29 milhões de empresas podem resgatar o dinheiro.

Esses valores podem estar em contas correntes ou poupanças que foram encerradas, em parcelas de empréstimos que foram pagas a mais, ou mesmo em tarifas cobradas de forma indevida.

Se você está se perguntando se há algum dinheiro esquecido à sua espera, o processo para descobrir é simples e gratuito. O Banco Central disponibiliza um portal oficial onde você pode verificar se há valores a receber em seu nome.

Veja como acessar esse sistema e fazer sua consulta. Não deixe de aproveitar essa oportunidade para recuperar valores que são seus por direito.

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Sistema de Valores a Receber (SVR)

Como dito anteriormente, o Banco Central do Brasil emitiu um alerta importante sobre a existência de dinheiro esquecido em instituições financeiras.

Para facilitar a recuperação desses valores, foi criado o Sistema de Valores a Receber (SVR), uma iniciativa que permite aos cidadãos e empresas verificar se possuem quantias esquecidas em bancos, cooperativas de crédito, corretoras e consórcios.

O Sistema de Valores a Receber (SVR) é uma plataforma administrada pelo Banco Central que visa proporcionar transparência e facilidade no processo de restituição de valores esquecidos.

Este sistema foi desenvolvido com o objetivo de centralizar informações sobre saldos residuais, contas encerradas, tarifas cobradas indevidamente e outras quantias que, por diversas razões, não foram resgatadas pelos seus titulares.

As consultas podem ser feitas utilizando o CPF ou CNPJ no caso de empresas. O sistema então apresenta os resultados, informando se há ou não valores disponíveis para resgate e orientando sobre os passos seguintes para a recuperação.

Confira abaixo como realizar a consulta.

Passo a passo para verificar

A maneira de acessar o Sistema de Valores a Receber é simples e direta. Aqui está o guia passo a passo:

1. Para consultar se você tem dinheiro esquecido em banco ou em outra instituição financeira basta acessar o site valoresareceber.bcb.gov.br/publico.
2. Não precisa fazer login. Basta informar seu CPF e sua data de nascimento ou o CNPJ e a data de abertura da empresa, inclusive para empresas encerradas.
3. Também é possível consultar valores de pessoa falecida, informando o CPF e data de nascimento dela.
4. O dinheiro pode ser resgatado de duas formas: a primeira é entrando diretamente em contato com a instituição responsável pelo valor e solicitar o recebimento; a segunda é fazendo a solicitação pelo sistema de valores a receber.

Para resgatar os valores, há a necessidade da Conta Gov.Br níveis prata ou ouro com verificação em duas etapas habilitadas.  

Após esses procedimentos, o usuário poderá selecionar sua chave Pix (não pode ser uma chave aleatória) e solicitar o resgate normalmente.

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Os pagamentos do PIS/Pasep em 2025 para os nascidos em julho e agosto começam a ser feitos pela Caixa Econômica Federal no próximo dia 16 de junho. Os valores estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro deste ano.

Aprovado no fim do ano passado, o calendário de liberações segue o mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos ocorrem de 15 de fevereiro a 15 de agosto.

Neste ano, cerca de R$ 27 bilhões poderão ser sacados. Segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o abono salarial de 2025 será pago a 24,87 milhões de trabalhadores em todo o país. 

Desse total, 21,98 milhões são da iniciativa privada e receberão o abono do PIS e 2,89 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep.

Quem tem direito ao PIS/Pasep 2025?

Para ter direito ao abono salarial é necessário atender a alguns requisitos específicos:

1. Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023
2. Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais
3. Estar inscrito no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos
4. Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial

Estes critérios garantem que o benefício chegue àqueles que realmente necessitam do apoio financeiro adicional. É importante que os trabalhadores verifiquem se atendem a todas essas condições antes de contar com o recebimento do abono.

Leia também:

Como consultar o direito ao abono salarial?

A ansiedade para saber se tem direito ao pagamento do PIS/Pasep  2025 é compreensível. Felizmente, o governo disponibiliza várias formas de consulta:

• Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
• Portal Gov.br
• Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158)
• Unidades das Superintendências Regionais do Trabalho

Para utilizar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, é necessário atualizá-lo, entrar na seção “Benefícios”, escolher a opção “Abono Salarial” e então clicar em “Pagamentos”. Lá, você encontrará informações sobre valor, data e banco de recebimento.

A Central Alô Trabalho oferece atendimento gratuito das 7h às 22h, de segunda a sábado, facilitando o acesso à informação para aqueles que preferem o contato telefônico.

Calendário completo do PIS/Pasep 2025

O  calendário de pagamento do PIS/Pasep 2025 foi estruturado para distribuir os benefícios de forma organizada ao longo do ano. Confira as datas:

É fundamental anotar a data correspondente ao seu mês de nascimento para não perder o prazo. O último lote será liberado em agosto, mas os valores ficarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025.

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Valor do PIS/Pasep

O valor do abono salarial depende do tempo de trabalho em 2023. O benefício pode chegar até o valor de um salário mínimo, que em 2025 será de R$ 1.518. Para quem trabalhou por menos tempo, o valor é proporcional, podendo variar de R$ 127,00 a R$ 1.518..

Esta variação no pagamento do PIS/Pasep 2025 reflete o princípio de que o benefício deve ser proporcional à contribuição do trabalhador ao longo do ano-base. Assim, quanto mais meses trabalhados, maior será o valor recebido.

Como receber o benefício

O processo de recebimento do pagamento do PIS/Pasep 2025 varia conforme o banco responsável:

• O PIS, destinado aos trabalhadores de empresas privadas, é pago pela Caixa Econômica Federal.
• Já o Pasep, para servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil.

A Caixa prioriza o crédito em conta corrente, mas também permite o saque em agências, lotéricas e terminais de autoatendimento. O Banco do Brasil, por sua vez, realiza o pagamento preferencialmente via crédito em conta, Pix ou TED, oferecendo ainda a opção de atendimento presencial nas agências.

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A cada ponto percentual a mais, a missão de manter o planejamento financeiro dos optantes pelo Simples Nacional se torna mais desafiadora. E é nesse cenário que a Digiliza vem sendo uma aliada de peso, oferecendo ferramentas que ajudam a manter o controle, otimizar processos e evitar prejuízos em decisões estratégicas.

Novas alíquotas elevam o custo do crédito para pequenas empresas

Com o aumento do IOF, as empresas de menor porte que dependem de linhas de crédito para financiar estoques, fluxo de caixa ou expansão se deparam com um custo maior para tomar empréstimos. Embora a alíquota tenha subido dentro de um ajuste técnico planejado pelo governo, o efeito prático é um encarecimento das operações de crédito, especialmente para quem já lida com margens apertadas.

Para muitos negócios do Simples, o crédito bancário deixou de ser uma alavanca de crescimento para se tornar um risco difícil de sustentar.

Crédito mais caro, margem mais curta: como o aumento do IOF impacta o dia a dia dos pequenos

A recente alta do IOF (Imposto sobre Operações Financeiras) atingiu em cheio MEIs e empresas do Simples Nacional. Para muitos, o crédito bancário que antes era uma alavanca de crescimento agora representa um risco pesado para o fluxo de caixa.

“Tenho clientes que dependem do capital de giro em novembro para bancar folha e encargos. Com o  novo IOF, o custo subiu mais de R$ 1.200 em algumas operações”, relata Paulo Almeida, contador e consultor tributário em Goiânia.

Escritórios contábeis e consultores do Simples: o desafio do equilíbrio

Mesmo com a promessa de mais previsibilidade no cálculo, o aumento da alíquota compromete diretamente o bolso do empreendedor. Cabe aos escritórios contábeis e consultorias especializadas no Simples Nacional encontrarem soluções para driblar o impacto e orientar decisões mais seguras.

Com o encarecimento do crédito tradicional, cresce o risco de migração para opções informais muitas vezes com taxas abusivas e nenhum controle. Para os profissionais contábeis, isso significa atenção redobrada na gestão, análise constante de fluxo e maior apoio consultivo ao cliente.

MEIs ganham previsibilidade, mas sentem o impacto no bolso

É verdade que o novo modelo prevê mais previsibilidade na cobrança do IOF. Para os MEIs, isso pode até facilitar o cálculo na hora de decidir por um empréstimo. Porém, na prática, a sensação é de que o bolso ficou mais apertado.

A cada ponto percentual a mais no custo do crédito, o empreendedor precisa repensar suas estratégias e encontrar novas formas de equilibrar as contas sem comprometer o crescimento do negócio.

Pressão tributária pode estimular o crédito informal

Com o encarecimento do crédito tradicional, há o risco de que muitos empresários busquem alternativas informais para manter o caixa girando. O problema? Sem regulamentação e com taxas ainda mais abusivas, essas opções acabam gerando dívidas maiores e insegurança financeira.

Essa pressão tributária mal calibrada pode levar o pequeno empreendedor a caminhos perigosos, o oposto do que se espera em um ambiente de incentivo ao empreendedorismo.

Governo mira arrecadação bilionária com ajuste fiscal até 2026

O aumento do IOF integra um plano maior do governo federal para reforçar a arrecadação até 2026, com expectativa de levantar R$ 2,14 bilhões com essa medida, uma tentativa de equilibrar as contas públicas e cumprir metas fiscais.
Mas, na prática, a conta está recaindo justamente sobre quem mais precisa de incentivo para crescer.

Nesse novo cenário, automatizar processos, controlar pendências em tempo real e manter uma visão clara da saúde operacional dos clientes se torna uma obrigação para qualquer escritório contábil que queira manter a competitividade.

A Digiliza oferece uma plataforma que simplifica o dia a dia dos contadores com painéis intuitivos, automações inteligentes e controle total das tarefas e documentos permitindo que o profissional esteja um passo à frente mesmo em tempos de instabilidade tributária.

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Foi publicada v.1.05 da Nota Técnica 2025.001 que divulga adequação dos leiautes do CT-e, do CT-eOS e da GTV-e para Reforma Tributária do Consumo – RTC.

Com a promulgação da Lei Complementar nº 214/2025, foi definida a obrigatoriedade de que os Estados, o Distrito Federal e os Municípios adaptem os sistemas autorizadores de Documentos Fiscais Eletrônicos (DFe) vigentes para a utilização de leiaute padronizado. De modo a permitir que os contribuintes informem os dados relativos ao Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), à Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e ao Imposto Seletivo (IS). 

Diante disso, esta Nota Técnica substitui e complementa, no âmbito do CTe, a DFe – Nota Técnica 2024.001 – IBS/CBS v1.10, mantendo a data de implantação em ambiente de produção para 31/10/2025, de modo a viabilizar sua efetiva operacionalização a partir de 01/01/2026.

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A NT modifica o leiaute dos DFe, inserindo os grupos e campos opcionais relacionados à tributação do IBS, CBS e IS, em atendimento à legislação vigente. 

Esta NT poderá ser ajustada ao longo do seu processo de execução, uma vez que as discussões envolvendo a implantação da Reforma Tributária ainda estão em curso. Vale destacar que, em Produção, no ano de 2025 as informações de tributação relativas ao IBS e CBS serão opcionais e não serão validadas. 

A partir de janeiro de 2026, as novas regras de validação referentes a tributação do IBS e da CBS serão aplicadas. Esta documentação descreve as alterações aplicadas aos Documentos:  

• Conhecimento de Transporte Eletrônico (modelo 57);  
• Conhecimento de Transporte Eletrônico para Outros Serviços (modelo 67).

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Desde sua criação em 2013 pela Instrução Normativa RFB nº 2.003/21, a Escrituração Contábil Digital (ECD) tem sido um tema constante no dia a dia dos contadores. O objetivo da ECD é modernizar e simplificar a forma como as empresas entregam suas informações contábeis. 

Ela substitui os antigos livros contábeis em papel, como o Livro Diário, Livro Razão, Balancetes Diários, Balanços e as fichas de lançamento, por um arquivo digital.

Com a adoção da ECD, as empresas não só cumprem suas obrigações legais, mas também ganham em eficiência, segurança e transparência nas operações contábeis. No entanto, mesmo com tantos benefícios, muitos contadores ainda têm dúvidas sobre como implementar e executar a ECD de forma eficaz.

Pensando nisso, preparamos um guia com as principais dúvidas da ECD para responder aos profissionais da área. Confira a seguir as principais dúvidas e indicações para a execução correta da Escrituração Contábil Digital. 

Quais empresas devem entregar a ECD?

A ECD deve ser entregue por todas as pessoas jurídicas, inclusive as equiparadas e as entidades imunes e isentas, obrigadas a manter escrituração contábil nos termos da legislação comercial, segundo a Instrução Normativa RFB nº 2.003/21, observando o seguinte:

• As empresas optantes do Simples Nacional que receberam aporte de capital por Investidor-Anjo nos termos dos artigos 61-A a 61-D da Lei Complementar nº 123/06, devem entregar a ECD conforme o exposto no § 2º do artigo 3º da Instrução Normativa RFB nº 2003/21.
• A pessoa jurídica, optante pelo regime tributário do Lucro Presumido, que mantém escrituração contábil regular e distribuiu lucro em montante superior ao valor da base de cálculo do imposto de renda apurado, sem incidência do IRRF, fica obrigada à entrega da ECD.
• As pessoas jurídicas imunes e isentas que obtiveram, no ano-calendário relativo a entrega da escrituração, receitas, doações, incentivos, subvenções, contribuições, auxílios, convênios e ingressos assemelhados superiores a R$ 4.800.000,00 ou ao valor proporcional ao período a que se refere a escrituração contábil.

Leia também:

As empresas não obrigadas à entrega da ECD, podem fazer facultativamente?

Sim. Conforme o § 6º, do artigo 3º, da Instrução Normativa RFB nº 2003/21, a ECD pode ser entregue facultativamente.

Qual o benefício em entregar a ECD facultativa?

Ao enviar a ECD facultativamente, as empresas cumprem a obrigatoriedade sobre o registro da escrituração contábil e dos livros comerciais. Dessa forma, não será necessário levar os livros contábeis para autenticação na Junta Comercial ou Cartório.

Nas ocorrências de erros na Escrituração Contábil Digital  (ECD) do ano anterior, de acordo com o § 4º do artigo 8º da Instrução Normativa RFB nº 2.003/21, a ECD autenticada somente poderá ser retificada através de substituição  até o fim do prazo de entrega da ECD relativa ao ano-calendário subsequente, quando ocorrerem erros que não possam ser corrigidos por meio de lançamento contábil extemporâneo.

Quando se tratar de correção de lançamentos contábeis, os ajustes deverão ser feitos tempestivamente no momento em que foram constatados, através de Ajustes de Exercícios Anteriores, conforme especificações tratadas no CPC 23 – Políticas Contábeis, Mudança de Estimativa e Retificação de Erro e o acerto sobre os históricos poderão ser evidenciados em Notas Explicativas, de acordo com o item 112 do CPC 26 (R1) – Apresentação das Demonstrações Contábeis.

Quando a contabilidade for retificada, quais os cuidados são recomendáveis?

Nas ocasiões em que foram necessários realizar lançamentos contábeis para a correção de saldos contábeis, supondo que houveram influências tributárias, ou seja, diferenças a pagar ou a compensar, para que não haja conflitos, a empresa deverá retificar as declarações passíveis de retificação, tais como DCTF, ECF, EFD-Contribuições, entre outras, conforme o caso, exceto na ECD porque nela aplica-se o Ajuste de Exercício Anterior.

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Troca de contador responsável: como entregar a ECD?

A Escrituração Contábil Digital (ECD) da empresa que trocou de contabilidade, pode ter uma divisão para que cada contabilista assine o período pelo qual é responsável técnico. 

Assim, o antigo contador deverá entregar a ECD referente ao período em que esteve como responsável da pessoa jurídica. Enquanto o atual profissional transmitirá o restante da escrituração do ano-calendário.

Até quando a ECD deve ser entregue?

A ECD nas situações normais, deve ser entregue até o último dia útil do mês de junho do ano subsequente ao ano-calendário. Em 2025, as empresas deverão fazer a transmissão de dados ao Sped até o dia 30 de junho, segunda-feira.

Para as situações especiais (cisão, fusão, incorporação ou extinção):

• Se a cisão, fusão, incorporação ou extinção ocorrer de entre janeiro e maio, a ECD deve ser entregue até o último dia útil do mês de junho do mesmo ano.
• Se a cisão, fusão, incorporação ou extinção ocorrer de junho a dezembro, a ECD deve ser entregue até o último dia útil do mês subsequente ao do evento.

Leia também: ECD 2025: Receita reforça exigência de contadores registrados para o envio

Como fazer uma escrituração contábil digital?

Dessa forma, basta realizar os seguintes procedimentos:

• Reúna informações como o Livro Diário, o Livro Razão e os balancetes;
• Utilize o programa oficial do Sped;
• Siga o leiaute mais atual da ECD e as orientações do manual da Receita Federal;
• Tenha um certificado digital para assinar os arquivos antes da transmissão.

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