PL 4.463/2021: Entenda os Impactos e as Implicações para o Setor Contábil
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Fev, 2025
PL 4.463/2021: Entenda os Impactos e as Implicações para o Setor Contábil
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No final do mês passado, a Câmara dos Deputados anunciou a aprovação, pela Comissão de Trabalho, do projeto de lei (PL) que visa autorizar escritórios de contabilidade a estabelecerem contratos de parceria com contadores e técnicos em contabilidade, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Este projeto, denominado PL 4.463/2021, busca adaptar as relações de trabalho no setor contábil às novas dinâmicas corporativas e empresariais, visando um desenvolvimento mais eficiente.
Justificativa e Objetivo do PL 4.463/2021
Aspecto
Descrição
Justificativa
O PL 4.463/2021 é justificado pela necessidade de organizar as mutantes relações de trabalho no setor contábil, buscando um método mais eficiente de desenvolvimento nas atuais relações corporativas e empresariais.
Objetivo
O principal objetivo do PL é adaptar a legislação à atual realidade dos escritórios de contabilidade, a fim de otimizar o atendimento aos clientes e o cumprimento das obrigações acessórias.
Leia Mais:
Tramitação do PL 4.463/2021
Fase
Acontecimento
Apensamento
O PL 736/2023 foi apensado ao PL 4.463/2021, sem apresentação de emendas aos projetos.
Substitutivo
Foi apresentado um substitutivo, posteriormente aprovado pela Comissão de Trabalho da Câmara.
Figuras Contratuais e Responsabilidades
Figura Contratual
Descrição
Escritório de Contabilidade
Pessoa jurídica que celebra o contrato de parceria com o profissional contábil.
Profissional-Parceiro
Pessoa física ou jurídica (contador ou técnico em contabilidade) que presta serviços ao escritório de contabilidade.
Responsabilidade
Atribuição
Centralização de Pagamentos e Recebimentos
O “escritório de contabilidade” é o responsável por centralizar os pagamentos e recebimentos decorrentes das atividades de prestação de serviços de contabilidade pelo “profissional-parceiro”.
Retenção de Tributos
O “escritório de contabilidade” também é responsável por reter a cota-parte estabelecida no contrato, com retenção dos tributos e contribuições sociais e previdenciárias devidas pelo profissional-parceiro.
Responsabilidade Tributária
A lei atribui ao “escritório contábil parceiro” a responsabilidade tributária de retenção na fonte dos respectivos tributos (artigo 121, parágrafo único, inciso II, do CTN).
Responsabilidades e Obrigações
As responsabilidades e obrigações decorrentes da constituição do escritório de contabilidade continuam sendo de única e exclusiva responsabilidade do “escritório contábil parceiro”.
Responsabilidade Solidária
A lei estabelece o regime de responsabilidade solidária na execução do serviço aos clientes.
Aspectos Polêmicos e Inconstitucionalidades
Ponto Polêmico
Descrição
Homologação do Contrato
O PL exige a homologação do contrato de parceria pelo sindicato da categoria profissional e, na ausência, pelo órgão local competente do Ministério do Trabalho e Emprego.
Vínculo de Emprego
O artigo 3º do PL estabelece hipóteses expressas de reconhecimento de vínculo de emprego, mesmo quando não houver contrato de parceria formalizado.
Foro Competente
O substitutivo apresentado alterou o artigo 4º, atribuindo à Justiça do Trabalho a competência para dirimir conflitos decorrentes do contrato de parceria, no foro do profissional-parceiro.
Conclusão
O PL 4.463/2021, apesar de buscar modernizar as relações de trabalho no setor contábil, apresenta pontos polêmicos e possíveis inconstitucionalidades que merecem ser amplamente debatidos. A exigência de homologação do contrato, as hipóteses de reconhecimento de vínculo de emprego e a atribuição da competência para dirimir conflitos à Justiça do Trabalho são aspectos que podem gerar insegurança jurídica e desestimular a celebração de contratos de parceria.
É fundamental que as Comissões internas da Câmara de Deputados, especialmente a de Constituição e Justiça, analisem cuidadosamente o texto substitutivo, a fim de garantir a coerência com o ordenamento jurídico e evitar retrocessos e desestímulo à formulação de novos arranjos contratuais.
Observação: Esta análise foi elaborada com base no texto do PL 4.463/2021 e em informações disponíveis até o momento. O texto ainda está em tramitação e pode sofrer alterações antes de ser definitivamente aprovado.
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ASSINADA CONVENÇÃO COLETIVA DE ECV – EMPRESAS CREDENCIADAS EM VISTORIA VEICULAR e ITL - INSPEÇÃO TÉCNICA LICENCIADA
Comunicamos que foi firmada a nova Convenção Coletiva de Trabalho para as Empresas Credenciadas em Vistoria Veicular (ECVs) e ITL (Inspeção Técnica Licenciada) do Estado de São Paulo, com vigência de 01 de março de 2024 a 28 de fevereiro de 2026.
O acordo foi celebrado entre o SINDVIST (representante patronal) e o SINTAC (representante dos trabalhadores), e contempla importantes avanços, incluindo o reajuste salarial com data-base em 1º de março de 2025.
Entre os principais pontos negociados, destacamos:
💰 Pagamento das diferenças salariais retroativas a março de 2024
🍽️ Vale-refeição diário de R$ 24,84
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Reforçamos a importância de informar todos os colaboradores abrangidos pela convenção, garantindo o pleno conhecimento dos seus direitos, benefícios e das obrigações assumidas pela empresa.
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